eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczeniaZasiłek chorobowy z ZUS a zachorowanie pod koniec umowy o Pracę


2014-11-02 16:50 autor: treuer84

2 355 odsłon

Zasiłek chorobowy z ZUS a zachorowanie pod koniec umowy o Pracę

Witam,

chciałbym zapytać, czy należy mi się zasiłek chorobowy, jeżeli zacząłem chorować (zaświadczenie L4) - 26.11.2014? Umowa mi się skończyła 31.11.2014, zwolnienie mam do 10.11.2014.

Chciałbym zapytać, czy należy mi się zasiłek chorobowy z ZUS, jeżeli mój stan się nie poprawi i dostanę zwolnienie do końca miesiąca?
W firmie pracowałem 3 miesiące.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-11-02 19:35 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    ZUS będzie wypłacał zasiłek po ustaniu zatrudnienia, ale chorobowe nie może być krótsze niż 30 dni. Łącznie może Pan być na zasiłku maksymalnie przez 182 dni.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Podczas korzystania ze zwolnienia lekarskiego niezwykle ważne jest podanie lekarzowi aktualnego, faktycznego adresu pobytu. Adres ten musi znajdować się na zwolnieniu lekarskim, aby umożliwić prawidłowy kontakt i kontrolę przez pracodawcę ...

Nieobecność pracownika podczas kontroli zwolnienia lekarskiego (L4) może skutkować poważnymi konsekwencjami - od utraty prawa do zasiłku chorobowego, przez kary finansowe, aż po zwolnienie z pracy. Błędne lub nieaktualne wskazanie adresu ...

Często w codziennym języku potocznie używamy określeń "ubezpieczenie zdrowotne" i "ubezpieczenie chorobowe" zamiennie, nie zdając sobie sprawy, że to dwa zupełnie różne rodzaje ubezpieczeń. Nieumiejętność rozróżnienia ich może mieć ...

Jeśli lekarz wystawi zwolnienie, w którym wskaże nadużywanie alkoholu jako przyczynę niezdolności do pracy, oznaczając e-ZLA kodem C, to pracownik nie otrzyma zasiłku chorobowego przez pierwsze 5 dni - przypominają eksperci ZUS.

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania