2014-11-03 16:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ukończenie studów daje prawo do 8 lat stażu. Nie ma znaczenia kiedy skończyła Pani studia. Przed czy w trakcie pracy. Wymiar o tyle się zmieni, ze nabędzie Pani prawo do dodatkowych dni po 6 godzin. Pani dzień pracy to 6 h. Mając 20 dni urlopu, odbiera Pani 20 dni po 6 h. Mając prawo do 26 dni urlop... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-03 15:39 karolina.maciag

W VI 2012 nabyła Pani prawo 8 lat do stażu, przepracowała Pani dalej 2 lata, zatem na Pani 10 lat uprawniające do 26 dni urlopu (przy wymiarze 3/4 ,proporcjonalnie mniej tj.19,5 - w zaokrągleniu 20, zatem tyle, co podaje pracodawca). Tryb studiów nie ma znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-03 13:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie może Pani dać w pierwszym dniu powrotu do pracy. Umowa powinna być przedłużona do dnia porodu. Po porodzie zasiłek macierzyński będzie wypłacał ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-03 11:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani iść na zwolnienie juz w pierwszym dniu powrotu do pracy.W takim przypadku nie musi Pani robić badań lekarskich dopuszczających do pracy. Jeżeli będzie chciała Pani przepracodwać jakiś czas (nawet 1 dzień), to badania muszą być zrobione. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-03 10:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Wraz z nowym rokiem nabywa Pani prawo do nowego urlopu wypoczynkowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-03 09:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa zostanie automatycznie przedłużona (o ile nie jest to umowa na zastępstwo). Zasiłek chorobowy będzie wypłacany doi dnia porodu. Po porodzie dostanie pani zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-03 09:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Za 2014 rok należy się Pani cały urlop wypoczynkowy. Jeżeli prawo do urlopu wychowawczego (rozpoczęcie) i powrót do pracy są w tym samym roku, to nie ma proporcjonalnego zmniejszenia urlopu wypoczynkowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-03 08:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani podjąć dodatkową prace . Zasiłek będzie wypłacany z obu firm. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-03 08:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli jest Pani zatrudniona, to z DG nie będzie mogła Pani odprowadzać dobrowolnej składki chorobowej. W związku z tym, nie będzie miała Pani z tego tytułu dodatkowego świadczenia macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-02 19:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W pierwszym dniu powrotu do pracy musi Pani dać zwolnienie z kodem B oraz zaświadczenie o ciązy. [ pokaż całą odpowiedź ]