2014-12-05 06:48 Adam Sroga - Radca prawny

Spadek mu się należy, darowizna nie ma tu żadnego znaczenia. Darowiznę wlicza się do spadku jedynie przy okazji ustalania prawa do zachowku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-05 06:44 Adam Sroga - Radca prawny

Ciężar dowodu w tym przypadku przeniesiony zostaje na pracodawcę. To znaczy, pracodawca będzie musiał udowodnić, że wypłacił Panu wynagrodzenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-04 22:02 Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy

Spełnienie wymagań dla pojazdów samochodowych stwierdza się na podstawie dodatkowego badania technicznego przeprowadzonego przez okręgową stację kontroli pojazdów, potwierdzonego zaświadczeniem wydanym przez tę stację, oraz dowodu rejestracyjnego pojazdu zawierającego odpowiednią adnotację o spełnie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-04 21:55 Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy

skoro mamy do czynienia z usługą transportu jako bezpośrednio związaną ze świadczeniem głównym, czyli dostawą wyrobów, produktów wkalkulowaną w cenę to powinna być ona opodatkowana tą samą stawką podatku co dostawa towarów. Tym samym, w świetle brzmienia art. 29a ust. 6 pkt 2 ustawyo Vat , cena prod... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-04 21:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli będzie Pni pobierała zasiłek chorobowy, to nie może się Pani zarejestrować w PUP. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-04 21:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ok. Na zwolnienie może Pani iść 15 stycznia. Jezeli bedzie Pani na nim nieprzerwanie to zasiłek do porodu wypłaci ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-04 20:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie muszą. Agencja nie ma obowiązku przedłużenia umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-04 20:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa tymczasowa nie umos być przedłużona. Jeżeli pójdzie Pani na zwolnienie to zasiłek chorobowy dostanie Pani do dnia porodu. Zasiłek macierzyński może Pani dostać, jeżeli urodzi Pani w okresie zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-04 19:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

No cóż, może pan poinformować Państwową InspekcjęPracy oraz złozyć pozew do Sądu Pracy. Jeżli ma Pan świadków, którzy będą chcieli zeznawać przeciwko nieuczciwemu pracodawcy, to jest szansa na wygrana. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-04 19:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

No cóz, to gratuluję bo jest to więcej niz najniższa krajowa. [ pokaż całą odpowiedź ]