2014-12-13 16:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiśćie, zarejestrować się Pan może. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-13 14:43 konto usunięte

18 dni bo tyle zostało przepracowane. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-13 14:29 konto usunięte

Jeżeli zwolnienie obejmuje ostatni dzień pracy do należy L-4 dostarczyć pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-12 19:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Generalnie jest Pan chroniony, ale pracodawca może zmianić Panu warunki pracy. Jedynie nie może zmienic uposażenia na nizsze. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-12 16:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, pierwszy zasiłek powinna dostać Pani po 30 dniach wyczekiwania, czyli za wrzesień powinna dostac Pani wynagrodzenie za pół miesiąca. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-12 16:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłki będzie miała Pani wypłacone z 1,5 etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-12 13:27 Adam Sroga - Radca prawny

Po rozwiązaniu umowy, czyli po porodzie, urlop macierzyński nie będzie Pani przysługiwał, ale zasiłek macierzyński - tak (przez 52 tygodnie). [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-12 13:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca musi przedłużyć umowę do dnia porodu. Nie ma obowiązku przedłużania umowu na urlopie macierzyńskim. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-12 13:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wysokość zasiłków jest uzależniona od wysokości wynagrodzenia i wynosi w przypadku zasiłku chorobowego 100% podstawy a zasiłku macierzyńskiego 80 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-12 13:10 Zielona_Linia

Tak. Osoby z prawem do zasiłku, które w trakcie jego pobierania podejmą zatrudnienie na okres krótszy niż 365 dni po ustaniu zatrudnienia wracają na kontynuację zasiłku. Należy tylko zarejestrować się ponownie w urzędzie pracy w ciągu 14 dni od zakończenia umowy. Dodatkowo może Pani ubiegać się o do... [ pokaż całą odpowiedź ]