2014-12-13 17:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Kwota przychodu odpowiadająca 70 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia od 1 grudnia 2014 r.  do 28 lutego 2015 r. wynosi 2646,48. Do tej kwoty można dorobić bez pomniejszani renty. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-13 16:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek wypłaca ZUS (nawet jak robi to pracodawca to z kaski ZUSu). Od kwot brutto proszę odjąć zaliczkę 18 % na podatek dochodowy i mniej więcej Pani wyjdzie kwota netto. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-13 16:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiśćie, zarejestrować się Pan może. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-13 14:43 konto usunięte

18 dni bo tyle zostało przepracowane. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-13 14:29 konto usunięte

Jeżeli zwolnienie obejmuje ostatni dzień pracy do należy L-4 dostarczyć pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-12 19:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Generalnie jest Pan chroniony, ale pracodawca może zmianić Panu warunki pracy. Jedynie nie może zmienic uposażenia na nizsze. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-12 16:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, pierwszy zasiłek powinna dostać Pani po 30 dniach wyczekiwania, czyli za wrzesień powinna dostac Pani wynagrodzenie za pół miesiąca. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-12 16:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłki będzie miała Pani wypłacone z 1,5 etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-12 13:27 Adam Sroga - Radca prawny

Po rozwiązaniu umowy, czyli po porodzie, urlop macierzyński nie będzie Pani przysługiwał, ale zasiłek macierzyński - tak (przez 52 tygodnie). [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-12 13:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca musi przedłużyć umowę do dnia porodu. Nie ma obowiązku przedłużania umowu na urlopie macierzyńskim. [ pokaż całą odpowiedź ]