Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wioleta Pawelec
Robert_Majkowski
Jowita
Jak zostać ekspertem?
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2014-12-15 09:06
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli warunki dotyczące wieku ( 60 lat) spełniał Pan w chwili rozwiązania stosunkiu pracy, to świadczenie się Panu należy. Obecnie to 991, 39 zł. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2014-12-15 08:06
Adam Sroga - Radca prawny
Jeśli z umowy ani z okoliczności zawarcia umowy nie wynika, że przyjmujący zlecenie zobowiązał się je wykonać bez wynagrodzenia, za wykonanie zlecenia nalezy się wynagrodzenie. A co gdy nie umowa nie zawiera postanowienia w tym zakresie? Przepisy mówią, że nalezy się w takim przypadku wynagrodzenie ... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2014-12-14 20:45
Jowita
Podstawa do zasiłku chorobowego/macierzynskiego będzie liczona jako srednia z okresu od IX 2014 do I 2015 [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-12-14 20:43
Jowita
Przebywając na rocznym urlopie macierzyńskim nabywamy takie samo prawo do urlopu wypoczynkowego na takich samych zasadach, jak gdybyś pracowała przez ten okres. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2014-12-14 18:04
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Kwota którą Pan podał to 40 % netto z minimalnej krajowej, od której ściągnęli Panu alimenty. W przypadku potrąceń alimentacyjnych nie istnieje kwota wolna od potrąceń z wynagrodzenia. Jednak potrącenia takie mogą być dokonywane jedynie do wysokości trzech piątych (tj. 60%) wynagrodzenia netto. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2014-12-14 17:25
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Na umowie powinny być określone strony (miedzy kim jest ta umowa zawarta), na czym ma polegać świadczone zlecenie, czas trwania zlecenia, z podaniem dnia jego rozpoczęcia oraz zakończenia (lub oznaczenie, że umowa jest na czas nieoznaczony), wysokość i rodzaj wynagrodzenia oraz termin i forma płatn... [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-12-14 17:21
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Może Pani przerwać urlop wychowawczy i w pierwszym dniu powrotu do pracy dać zwolnienie lekarskie. Po porodzie może Pani skorzystać z urlopu macierzyńskiego do czasu zakończenia umowy. Pracodawca nie ma obowiązku przedłużenia umowy na urlopie. Zasiłek macierzyński bedzie Pani pobierać w pełni (52 ty... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Rozliczenia z ZUS
2014-12-14 12:07
Jowita
Ubezpieczenie obowiązuje od 1 XI. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-12-14 09:08
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zwolnienie będzie wystawione z NIPem byłego juz pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Zamówienia publiczne
2014-12-14 00:44
Specjalista ds. Zamówień Publicznych
Ok. Reprezentuje Pan Zamawiającego czy Wykonawcę? [ pokaż całą odpowiedź ]