Czy mam obowiązek informować o ciąży?

• EKSPERT

  2014-12-15 20:48 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Oczywiście, że tak. Pracuje Pani przy monitorach ekranowych, a tam kobieta w ciąży nie może pracować dłużej niż 4 godziny.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2017-08-14 09:05 przez alka133

  Ciąża, a nowa praca

  Witam serdecznie, podpisałam umowę na 3 lata w czerwcu z dniem rozpoczęcia pracy 28.08.2017. W lipcu dowiedziałam się o ciąży. Chciałabym zapytać, kiedy nabędę prawo do płatnego L4 oraz czy mam obowiązek informowania pracodawcy o ciąży? Jeśli tak, to kiedy?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2018-12-09 18:18 przez Luk..

  Czy coś grozi za niepoinformowanie pracodawcy o ciąży przed podpisaniem umowy na czas nieokreślony?

  Mam serdeczną prośbę o poradę w takiej sytuacji:   1. 1 stycznia 2018 kobieta zatrudnia się na okres próbny do 31 marca 2018   2. 1 kwietnia otrzymuje drugą umowę czasową do 31 grudnia 2018   3. w listopadzie zachodzi w ciążę (czyli przed rozwiązaniem bieżącej umowy nie będzie w co najmniej 12. tygo...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-04-12 11:23 przez 33monia

  Ciąża w czasie urlopu wychowawczego a kończąca się umowa o pracę

  Dzień dobry,obecnie przebywam na urlopie wychowawczym do dnia 30.06.2017 i jest to dzień, do którego mam podpisaną umowę o pracę. Jestem w 21. tygodniu ciąży. Jak rozumiem pracodawca przedłuży mi umowę do dnia porodu. Kiedy i w jakiej formie muszę poinformować pracodawcę o ww. sytuacji? Z uwagi na s...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-09-28 16:53 przez konto usunięte

  Ciąża a umowa na okres próbny

  Jeżeli jestem w ciąży, a jestem na okresie próbnym 3 miesiące, to muszę mowić pracodawcy, że jestem w 2 miesiącu ciąży, jeżeli umowa się kończy za miesiąc?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-09-06 17:05 przez marco305

  Ciąża a umowa na czas określony

  Witam,czy kobieta, która jest w ciąży i ma umowę (na okres próbny) na czas określony i jest w ciąży, to czy ma obowiązek powiadomić o tym fakcie pracodawcę (wtedy zapewne pracodawca nie przedłuży umowy na czas nieokreślny)? Czy może jest tak, że może ale nie musi?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.