Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wioleta Pawelec
Robert_Majkowski
Jowita
Jak zostać ekspertem?
2014-12-16 06:57
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Do napraw ruchomości mają zastosowanie ogólne zasady określania miejsca opodatkowania. Jest to terytorium tego państwa, w którym znajduje się ich nabywca (będący mówiąc w uproszczeniu przedsiębiorcą). Stąd też należy rozpoznać import usług pomimo naliczenia VAT-u rosyjskiego.Czynność tę wykazujemy w... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Księgowość / Finanse
2014-12-16 06:49
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Niekoniecznie. WNT bowiem mógł rozliczyć sprzedawca na poprzednim etapie obrotu (czyli kupując towar od kontrahenta z Niemiec) i obecnie mamy transakcję krajową. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: PIT
2014-12-16 06:46
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
na PIT-28 podajemy przychód za cały rok podatkowy, a więc także za grudzień. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-12-16 06:42
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Aby podatku nie było, całe 250 tys. będzie musiał zostać przeznaczone na własne cele mieszkaniowe. Przeznaczenie 1/5 przychodu ze sprzedaży zmniejszy ten podatek o ok. 1/5 [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-12-15 20:57
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Człowieku, kto to wie. Masz 31 lat a obecnie wiek emerytalny dla faceta to 67... Być może za rok bedzie mniej a za 10 lat dużo więcej. Pozdrawiam i życzę Wesołych Świąt. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-12-15 20:54
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie ma obowiązku przepracowania jakiegoś dnia. W pierwszym dniu powrotu można dać zwolnienie. Nikt nie powinien się przyczepić. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-12-15 20:53
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Bedzie się Pani martwić jak zajdzie w ciążę, a szef będzie chciał zlikwidować firmę. Na obecną chwilę te rozważania sa czysto teoretyczne i tak na prawdę niczego nie wnoszą. Jeżeli nie urodzi Pani przed końcem trwania umowy albo umowa nie będzie przedłużona do dnia porodu ( bo Pani nie wie kiedy ZAJ... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2014-12-15 20:48
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Oczywiście, że tak. Pracuje Pani przy monitorach ekranowych, a tam kobieta w ciąży nie może pracować dłużej niż 4 godziny. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-12-15 20:46
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli Pani wynagrodzenie było na poziomie co najmniej minimalnej krajowej, to zasiłek Pani dostanie. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2014-12-15 10:51
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Może Pani od razu iść na zwolnienie. Będąc w ciąży pracodawca nie może Panią zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]