2015-01-07 06:11 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Przy PKPiR wszystko liczymy narastająco, czyli składki też za cały rok. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-07 06:09 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Składki na ubezpieczenie społeczne - tak - należy wpisać tylko te, które są finansowane z wynagrodzenia pracownika (te po stronie pracodawcy stanowią jego koszty uzyskania przychodu).Co do składki na ubezpieczenie zdrowotne - należy podać kwotę odliczaną od podatku (a nie przekazywaną do ZUS), czyli... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-07 06:06 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Ile dziecko ma lat? Ile zarobiło przez te 2 miesiące? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-07 06:06 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

W części dotyczącej działalności gospodarczej wydatki na auto stanowią koszty uzyskania przychodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-07 06:04 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Niestety, aby z ulgi skorzystać, nieruchomość musi stanowić Pani własność bądź współwłasność. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-06 22:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dla ZUSu żona nie będzie zatrudniona jako pracownik tylko będzie współpracownikiem (jeżeli prowadzicie wspólne gospodarstwo domowe). Kontrola z ZUS jak w banku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-06 22:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dokłądnie może tak byc. Sprawa również może się skończyć w sądzie, ale nie robienie niczego może okazać się najgorszym rozwiązaniem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-06 22:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak jak pani napisała. Składa Pani wniosek o skrócenie wychowawczego i w pierwszym dniu powrotu daje zwolnienie lekarskie z kodem B (ciąża). Pracodawca nie może Panią zwolnić. Jeżeli 15 pażdziernika będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciązy, to umowa zostanie przedłużona do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-06 20:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wszystko zalezy od tego jak napisane jest w umowie. Pracodawca ma prawo przenieśc pracownika na okres 3 miesiący bez jego zgody oraz pisemnej zmiany warunków. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-06 20:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli skróci Pani teraz urlop wychowawczy to może skorzystać ze zwolnienia lekarskiego do porodu, które jest płatne. Po porodzie dostanie Pani zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]