2015-01-15 11:28 autor: olciaa_86
2 175 odsłon
Witam,
jestem zatrudniona na umowę na czas określony do 31.05.2015 r. Mój pracodawca jest partnerem w projekcie dofinansowanym z UE, który kończy się 31.05.2015 r. Pracodawca ma swoją siedzibę w innym mieście niż to, w którym stworzono biuro na potrzeby tego projektu.
Biuro, w którym pracuję prawdopodobnie od 1 czerwca nie będzie istniało. Czy jeśli jestem w ciąży pracodawca ma obowiązek przedłużenia mi umowy do dnia porodu? Czy może likwidacja mojego miejsca pracy jest równoznaczna z likwidacją stanowiska i pracodawca mimo mojej ciąży będzie mógł rozwiązać ze mną umowę 31 maja?
2015-01-15 14:06 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2016-11-02 10:24 przez konto usunięte
Witam, jestem zatrudniona u pracodawcy od końca lutego tego roku. Końcem czerwca zaszłam w ciążę. Obecnie jestem w piątym miesiącu ciąży. Jestem obecnie na drugiej umowie, która kończy się 31 grudnia. Od połowy sierpnia jestem na L4 gdyż moja ciąża jest zagrożona. Przez pierwszy miesiąc płacił mi pr...
Dodano 2014-11-30 21:52 przez astraczynska
Jestem zatrudniona na czas określony do końca czerwca 2015, po tym czasie moja następna umowa będzie już na czas nieokreślony. Co jeśli zajdę w ciążę, w trakcie trwania umowy na czas określony? W jakim wymiarze będzie mi przysługiwał urlop macierzyński i jaka będzie różnica w stosunku dobrego gdybym...
Dodano 2015-02-04 19:49 przez lola1989
Dzień dobry, chciałabym zapytać o to, czy przysługuje mi urlop macierzyński, a następnie rodzicielski. Umowę na czas określony mam do 15.04.2015 r., jestem w 11. tygodniu ciąży. Wiem, że pracodawca musi przedłużyć mi umowę do końca ciąży, ale co dalej? Czy jestem ubezpieczona i czy mam urlop macierz...
Dodano 2015-02-01 20:12 przez hopsiaczek
Dzień dobry,10.06.2014 podpisałam z pracodawcą umowę na czas określony na 3 lata (do 09.06.2017 r.). 30.01.2015 dostałam wypowiedzenie tej umowy ze skutkiem na dzień 14.02.2015 r.Czy jeżeli zajdę w ciążę w okresie wypowiedzenia pracodawca będzie musiał przywrócić mnie do pracy? Czy umowa będzie wted...
Dodano 2015-01-20 11:33 przez magda67
Witam, mam pytanie, jestem w 5 tygodniu ciąży. Umowę mam na czas określony do 30 kwietnia 2015. Czy pracodawca ma prawo mnie teraz zwolnić, czy lepiej nie mówic na razie o ciąży?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Przedłużenie umowy na zastępstwo a ciąża
Rozważmy następujący przypadek: na okres nieobecności pracownika X, będącego na urlopie wychowawczym (od 1 maja 2007 r. do 31 maja 2008 r.) zatrudniliśmy pracownicę Y. Dnia 10 lutego 2008 r. okazało się, że pracownica Y jest w drugim ...
Ciąża a praca: nadgodziny, delegacje, praca w nocy
Jakie prawa ma w pracy ciężarna kobieta? Czy szef może od niej wymagać pozostawania w pracy po godzinach lub wyjazdu w podróż służbową? Czy takie działanie pracodawcy jest dopuszczalne w świetle przepisów prawa pracy, oraz czy zgoda ...
Umowa na czas określony
Umowa na zastępstwo
2024-01-03 15:59
2023-10-21 15:47
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
