2015-02-06 17:59 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

W takim razie moim zdaniem zakład nie powstaje, a co za tym idzie, rozliczamy się tylko w Polsce z podatku dochodowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-06 16:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Zwolnienie proponuję dać w marcu po podpisaniu kolejnej umowy. Za zwolnienie teraz nikt Pani nie zapłaci. Okres wyczekiwania wynosi 30 dni. Po rozwiązaniu umowy zasiłek wypłaci ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-06 16:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Z podstawy, która jest na umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-06 16:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlop będzie się Pani należał do czasu zakończenia umowy natomiast zasiłek macierzyński przez 52 tygodnie. Umowa zostanie rozwiązana z data na niej wskazaną, o ile pracodawca nie przedłuzy Pani umowy, ale nie ma takiego obowiązku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-06 12:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnienie może pani iść po 30 dniach pracy. Na zwolnieniu może Pani byc nieprzerwanie do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-06 11:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Stawka powinna być zwiększona. Można to zrobić aneksem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-06 11:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani nie udzielić urlopu za bieżący rok w czasie, w którym Pani teraz chce. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-06 11:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Niestety, zwyrodnienia kręgosłupa w tym przypadku nie będą chorobą zawodową. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-06 11:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, zasiłek będzie naliczony od pierwszego dnia zwolnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-06 09:37 konto usunięte

Zgodnie z art. 163 § 3 K.p. Na wniosek pracownicy udziela się jej urlopu bezpośrednio po urlopie macierzyńskim. [ pokaż całą odpowiedź ]