eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Zmiana wymiaru pracy a aneks do umowy o pracę


2015-02-01 18:07 autor: kadar123

7 320 odsłon

Zmiana wymiaru pracy a aneks do umowy o pracę

Witam,

przez ostatnie dwa lata miałam umowę o pracę na czas nieokreślony, na pół etatu i z wynagrodzeniem 1/2 najniższej krajowej. Aktualnie dostałam aneks do umowy, gdyż zmienia się wymiar pracy na cały etat.

Moje pytanie brzmi, czy jeśli na aneksie jest napisane, że ''zmienia się na cały etat a pozostałe warunki nie ulegają zmianie", to jakie wynagrodzenie jest liczone do L4? Chyba nie mogą dać mniej niż najniższa krajowa, prawda? Czy będzie to 1/2 najniższej wynikająca z poprzedniej umowy. Mam nadzieję, że ktoś mnie zrozumiał ;)

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-02-01 18:24 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Jeżeli jest zmiana na cały etat, to wynagrodzenie musi wynosic co najmniej najniższa krajową czyli 1750 zł brutto. Jeżeli chodzi o zasiłek to istotne jest to, kiedy poszła Pani na zwolnienie. Jeżeli przed zmianą umowy, to zasiłek b ędzie naliczany od połowy etatu. Jeżeli pójdzie Pani na zwolnienie po zmianie umowy, to będzie naliczany od nowej podstawy.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-02-01 18:26 autor odpowiedzi: kadar123

    Czyli automatycznie jeśli jest podniesiony wumiar pracy to i wynagrodzenie adekwatne do etatu i nie musi być to koniecznie napisane "czarno na białym" na aneksie tak?

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-02-01 18:31 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Powinna byc okreslona stawka. Jednak zgodnie z prawem pracodawca nie może Pani wypłacic wynagrodzenia mniejszego niz najniższa krajowa. Na wynagrodzenie składaja sie różne składniki, więc w umowie powinna byc okreslona płaca zasadnicza.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-02-01 18:37 autor odpowiedzi: kadar123

    Dziękuję za odpowiedź.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-02-06 09:10 autor odpowiedzi: D...

    Witam


      Moje pytanie także dotyczy aneksu do umowy i wzrostu płacy minimalnej.
    Jeśli pracownik byl zatrudniony w firmie na caly etat z najniższą krajową .
    Od listopada ( aneks do umowy ) pracuje w wymiarze 1/2 etatu. - i stawka podana - połowa aktualnej na tamten czas płacy minimalnej.
    czy w obecnej sytuacji  nalezy wystawiac kolejny aneks do umowy zwiazany ze zmianą płacy 1/2 etatu od płacy minimalnej czyli. 875zł ?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-02-06 11:59 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Stawka powinna być zwiększona. Można to zrobić aneksem.

    ag_aga111 skomentował/a odpowiedź 2015-12-29 12:06

    jednak co zrobić w sytuacji odwrotnej. do umowy został dodany aneks - zmiana z pełnego etatu na pół etatu, pozostałe warunki bez zmian. co to oznacza? czy to, że wynagrodzenie pozostaje bez zmian?

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • knanna

    Dodano 2015-09-03 10:12 przez knanna

    Ciąża a L4

    Mam pytanie: jestem w 11. tygodniu ciąży, planuję iść za jakiś czas na L4, ale proszę o poradę, bo nie wiem, kiedy najkorzystniej z wypłatą.Od stycznia 2013 roku pracowałam na umowę o pracę na czas określony na 1/2 etatu. W grudniu 2014 zwiększyli mi aneksem etat do całego, a od kwietnia 2015 dostał...

  • Karola666

    Dodano 2014-07-14 11:34 przez Karola666

    Wynagrodzenie za L4 w czasie ciąży

    Witam serdecznie,
    piszę z wielką prośbą o udzielenie mi pomocy w sprawie z wynagrodzeniem, które ZUS ma mi wypłacać, gdy przebywam na L4 (ciąża). Od września 2012 r. pracuje w sklepie ogólnospożywczym (od 01.01.2013 umowa na czas nieokreślony). Z dniem 1 kwietnia podpisałam z szefem aneks do umowy o...

  • konto usunięte

    Dodano 2018-04-24 09:19 przez konto usunięte

    Zasiłek chorobowy w ciąży - zmiana wymiaru pracy

    Witam,od 5 lat pracuję u tego samego pracodawcy na umowie o pracę na 1/2 etatu. Obecnie jest to umowa na czas nieokreślony. Mam możliwość przejścia na pełny etat od czerwca 2018r. - jeśli w czerwcu lub w lipcu 2018 r. okaże się, że jestem w ciąży i będę chciała przejść na L4, to jaki otrzymam zasiłe...

  • Nika083

    Dodano 2016-01-22 12:10 przez Nika083

    Ciąża, aneks do umowy na jeden miesiąc. Jak będzie liczone L4 i macierzyński?

    Witam,
    jestem w 7. tygodniu ciąży, pracowałam na 1/2 etatu na czas nieokreślony, w styczniu dostałam aneks do umowy na pełny etat do 31.01.2016. Lekarz wypisał L4, gdyż mam ciężkie warunki pracy i teraz pytanie, jak będzie to liczone.
    Z góry dziękuję za pomoc.
    Pozdrawiam,Dominika

  • kamilka1111

    Dodano 2015-01-21 12:23 przez kamilka1111

    Zmiana etatu - aneks czy umowa a zasiłek chorobowy, macierzyński

    Witam, do końca stycznia byłam zarejestrowana na pół etatu na czas nieokreślony. Od 01.01.2015 dostałam aneks do umowy - praca na pełny etat. Teraz dowiedziałam się że jestem w ciąży i z tego co doczytałam świadczenia, czyli zasiłek chorobowy i macierzyńskie powinnam otrzymywać według nowych warunkó...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Wynagrodzenie chorobowe: odsetki za zwłokę a podatek

    Wynagrodzenie chorobowe: odsetki za zwłokę a podatek

    Zgodnie z wyrokiem TK z 24 czerwca 2008 r. pracodawcy są zobowiązani do przeliczania podstaw wymiaru świadczeń chorobowych. Powoduje on konieczność wypłacania pracownikom wyrównań m.in. z tytułu wynagrodzeń i zasiłków za czas choroby ...

  • Zasiłek chorobowy: zmiana interpretacji przepisów

    Zasiłek chorobowy: zmiana interpretacji przepisów

    Koniec z zaniżaniem wypłacanego zasiłku i samowolą pracodawcy w wyznaczaniu jego wysokości. Na podstawie wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 24 czerwca zaszły zmiany w interpretacji przepisów o zasiłku chorobowym.

  • Podwyżka wynagrodzenia a podstawa wymiaru zasiłku

    Podwyżka wynagrodzenia a podstawa wymiaru zasiłku

    Podwyżka wynagrodzenia nie powoduje skrócenia okresu, z którego ustalana jest podstawa wymiaru i przyjęcia wynagrodzenia tylko po podwyżce. Jeżeli podwyżka dotyczyła niektórych z 12 miesięcy, za które wynagrodzenie przyjmowane jest do ...

  • Zasiłek opiekuńczy. Dla kogo 60, 30 i 14 dni?

    Zasiłek opiekuńczy. Dla kogo 60, 30 i 14 dni?

    Gdy zachoruje ktoś bliski, na czas opieki nad nim można pobierać zasiłek opiekuńczy - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Jednak przepisy ściśle określają, ile dni w roku możemy korzystać z tego świadczenia. Długość zasiłku ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania