Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Robert_Majkowski
Zielona_Linia
Jak zostać ekspertem?
2015-02-08 07:22 Piotr Górny - prawo pracy
tak dodatek za pracę w godzinach nocnych przysługuje - w godzinach okreśłonych u danego pracodawcy jako pora nocna. praca w soboty - dodatek za pracę w godzinach nadlczbowyh tylkow razie przekroczenia norm, za pracę w niedziele - jeżeli nie udzielono czasu wolnego [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: PIT
2015-02-07 19:35 Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy
Należy złożyć korekty PI za 2012 i 2,013 rok i rozliczyć dochód ( przychód - koszty wynajmu ) w wynajmu na zasadach ogólnych. Złożyć należy też wyjaśnienie i prośbę o nie karanie za nie wykazanie dochodu tzw "czynny żal "i dopłacić podatek z odsetkami. Na bieżąco rozliczać zaliczki do dochodu ( przy... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-02-07 19:03 Jowita
Podstwa do zasiłku będzie liczona od zmiany wymiaru etatu, nie ma obowiązku przepracowania konkretnej ilości dni, wynagrodzenie będzie uzupełnione do pełnego etatu w przypadku niezdolności do pracy powstałej jeszcze w lutym. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2015-02-07 15:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Oczywiście, że tak. Jego koszty wzrosną o dodatkową stawkę , jaką musi Pani wypłacić oraz odprowadzić składki. Czy są to duzo większe koszty - odczucie subiektwne, w zalezności od tego jakie są zyski firmy i odczucia pracodawcy. Dla jednego 1000 złotych to duzo, dla inego mało. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-02-07 15:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zwolnić Pania nie może, ale jezeli wróci Pani do pracy, to badania dopuszczajace musi Pani zrobić. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-02-07 15:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Przerwa nie jest konieczna. Sa to zupełnie inne tytyły do ubezpieczenia i opłacania składek społecznych. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-02-07 13:45 Monika Rucka-Peryt
Tu jest wykaz chorób zawodowych http://www.przepisy.gofin.pl/przepisy,3,18,40,344,15436,20120801,wykaz-chorob-zawodowych-wraz-z-okresem-w-ktorym-wystapienie.html [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-02-07 07:23 Jowita
Może Pani kontynuować niezdolność do pracy na inną jednostkę chorobową po ustaniu zatrudnienia, ale pomiędzy ostatnim a nastepnym zwolnieniem L-4 nie może być nawet jednego dnia przerwy. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-02-07 07:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Za niewykorzystany urlop dostanie Pani ekwiwalent w dniu zakończenia umowy. Pracodawca nie ma obowiązku przedłużać umowę na urlopie macierzyńskim. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-02-07 06:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Przez pierwsze 33 dni wynagrodzenie chorobowe płaci pracodawca. Po tym czasie zasiłek wypłaca ZUS. Chyba, że ma Pani skonczone 50 lat, to pracodawca wypłaca wynagrodzenie chorobowe przez 14 dni. Po tym czasie jak poprzednio zasiłek wypłaca ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]
75 punktów
aktywność: 3
aktywność: 1
aktywność: 1
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5