2015-02-26 12:30 Adam Sroga - Radca prawny

Jeśli urodzi Pani w maju 2016 r. (przed końcem umowy), to stosunek pracy będzie trwał zgodnie z umową do 6 sierpnia 2016 r. Za niewykorzystany urlop (do wspomnianej daty) oczywiście należy się ekwiwalent pieniężny. Jeśli urodziłaby Pani po 6 sierpnia 2016 r., to umowa ulega przedłużeniu do dnia poro... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-26 11:16 Adam Sroga - Radca prawny

Zasiłek chorobowy należeć się Pani będzie od momentu rezygnacji z urlopu wychowawczego i powrotu do pracy. Może Pani porozumieć się z pracodawcą i ustalić termin (teoretycznego) powrotu do pracy choćby od zaraz. Jeśli nie uda się porozumieć z pracodawcą, pozostaje pisemne zawiadomienie go o zrezygno... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-26 08:18 konto usunięte

Nalezy podstawę do ubezpieczeń społecznych pomniejszyć proporcjonalnie o czas choroby tj. (2375,40 : 30 dni) x 26 dni = 2058,68 i od nowej podstawy naliczyć składki ZUS za styczeń DRA z identyfikatorem 02.01.2015 (korekta)Nadpłatę za styczeń odjąć w płatnosci za luty. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-26 07:59 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Czyli wszystko jest w porządku. Do zapłaty mamy 295 zł. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-26 07:56 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Zapewne w otrzymanym PIT są zarówno wskazane pobrane zaliczki na podatek jak i składki ubezpieczeniowe. W takim przypadku z ulgi będzie można skorzystać. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-26 07:54 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

No właśnie. Co mówią przepisy? A w tym przypadku art. 7 ustawy o PIT 1. Dochody małoletnich dzieci własnych i przysposobionych, z wyjątkiem dochodów z ich pracy, stypendiów oraz dochodów z przedmiotów oddanych im do swobodnego użytku, podlegające opodatkowaniu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-26 07:37 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Co do PIT-39 zgadza się.Co do podatku od spadków i darowizn - jest to ulga z art. 16. Jak najbardziej ona Pani przysługuje, niemniej takiej nieruchomości nie może Pani zbyć przez 5 lat!Są tutaj pewne wyjątki, ale bardzo ciężko spełnić wymagane warunki (są one w pewnym zakresie uznaniowe - niestety :... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-25 23:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek jest naliczany od wysokości wynagrodzenia a nie od wymiaru etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-25 23:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli jest to umowa o pracę to może pAni iśc na zasiłek chorobowy. Będzie on analiczony w wysokości 100 % wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-25 23:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dokładnie tak jest. Ważna jest formuła zawarcia stosunku pracy co potwierdził SN, że nauczyciela mozna zatrudnić na umowę na zastępstwo. [ pokaż całą odpowiedź ]