2015-03-17 07:45 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Zakładam że opodatkowanie skalą podatkowąPrzychód - koszty: 2600 - 150 = 2450 złKoszty - zapłacone składki na ubezpieczenie społeczne: 2450 (zapewne składki zapłaciła Pani w marcu, stąd w pierwszym miesiącu nic nie odliczymy) = podstawa opodatkowaniapodstawa x stawka podatku - kwota zmniejszająca: 2... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-17 06:27 konto usunięte

Jako osoba współpracująca będzie podlegała obowiazkowej składce na ubezpieczenie zdrowotnej i dobrowolnym składkom na ubezpieczenie społeczne. W przypadku podlegania ubezpieczeniom społecznym na zasadzie dobrowolnosci składka chorobowa jest nieobowiazkowa co za tym idzie nawet w przypadku jej opłaca... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-16 19:36 Monika Rucka-Peryt

Może Pan skorzystać z gotowego druku zgłoszenia. Np. http://mirp.pl/wp-content/uploads/2014/10/Zawiadomienie-o-wypadku-przy-pracy.pdf [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-16 19:29 Monika Rucka-Peryt

Należy zgłosić wypadek przy pracy w formie pisemnej opisując zdarzenie, czas i okoliczności. W zgłoszeniu proszę napisać komu Pani zgłosił i kiedy - brygadziście, BHPowcowi. Dodatkowo proszę dostarczyć dokumentację o stwierdzonym urazie, podać świadków zdarzenia. Postępowanie powypadkowe powinno zos... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-16 18:39 konto usunięte

Jeżeli umowa o pracę zostanie przedłuzona do dnia porodu zasiłek macierzyński bedzie przysługiwał od dnia porodu w wysokości 80% podstawy przez 52 tygodnie lub 100 % podstawy przez 26 tygodni i 60% podstawy przez nastepne 26 tygodni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-16 12:05 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

W takim przypadku dokładnie tak jak Pan pisze. Rozliczenie "osobno" nie wpłynie na prawo do ulgi, jeżeli łączne dochody rodziców przekraczają limit 112 000 zł i mamy tylko jedną pociechę, ulgi na dziecko nie rozliczymy (limit tyczy się małżonków pozostających przez cały rok w związku małżeńskim). [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-16 10:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Niestety nie. Emerytura zostanie przyznana i wypłacana jeżeli da Pan/i świadectwo pracy. Potem pracodawca może ponowinie zawrzeć umowę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-16 08:18 Adam Sroga - Radca prawny

Przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedzenia warunków pracy i płacy,a zakazy wypowiedzenia definitywnego odnoszą się także do wypowiedzenia zmieniającego. Tym samym od momentu zmniejszenia etatu zgodnie z art. 186(7) będzie Pani chroniona przed wypowiedzeniem umowy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-16 08:11 Adam Sroga - Radca prawny

W razie wniesienia sprzeciwu od nakazu zapłaty, postępowanie toczy się na zasadach ogólnych, sąd wyznacza rozprawę. Pozwany (podobnie jak powód) może żądać rozpoznania mimo jego nieobecności. Jeśli tego nie uczynił (lub też jeśli nie złożył w sprawie wyjaśnień), sąd wyda wyrok zaoczny. Przed sądem m... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-16 07:28 konto usunięte

Przebywając na urlopie wychowawczym nie bedzie wypłacane wynagrodzenie chorobowe/zasiłek chorobowy. Podstawa do zasiłku macierzynskiego będzie taka sama jak w przypadku pierwszej ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]