2015-05-12 20:56 Monika Rucka-Peryt

Od 07.05.2015 r posiada Pani orzeczenie potwierdzające do pracy i może być Pani dopuszczona do Pracy. Proponuję, by napisała Pani do szefa informację o swej gotowości do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-12 19:30 Jowita

Wypowiedzenie 3 miesięczne rozpoczyna bieg 1 czerwca a kończy 31 sierpnia.Liczymy pełne miesiace kalendarzowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-12 18:10 Renata Naworol CS i-BHP

a do czego ma zaliczyć ten okres pracodawca? Do jakich uprawnień dokumentuje Pani ten okres? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-12 12:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnieniu może Pan być przez okres 182 dni nieprzerwanie. Jezeli nie był to wypadek w pracy to odszkodowania z ZUSu Pan nie dostanie. Być może było to ubezpieczenie w jakiejś firmie ubezpieczeniowe. Prosze sprawdzić u pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-12 11:52 Renata Naworol CS i-BHP

Rozumiem, że podpisał Pan porozumienie stron z rozwiązaniem umowy za 2 tygodnie. L4 nic tu nie zmieni. Umowa rozwiąże się w dniu wskazanym w porozumieniu, chyba, że jedna ze stron wycofa się z porozumienia. Jeśli będzie Pan chorował powyżej 30 dni, za dni zwolnienia po rozwiązaniu umowy zasiłek wypł... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-12 11:41 Renata Naworol CS i-BHP

W podaniu - prośbie o rozwiązaniu za porozumieniem stron umowy o pracę wpisuje Pani powód. Rejestrując się w PUP proszę załaczyć kopię tego pisma wraz ze świadectwem, wtedy nie będzie wątpliwości, że zasiłek się Pani należy. Gdyby urząd wydał dec. o nieprzyznaniu zasiłku - proszę sie odwołać (w odwo... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-11 19:31 Renata Naworol CS i-BHP

Dzień porodu = dzień rozwiązania umowy.Zasiłek 80% z podstawy z 12 m-cy z umowy o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-11 19:28 Renata Naworol CS i-BHP

Pracodawca wypłaca tylko do 31 marca. Miał obwiązek przesłać zwolnienie do ZUS. Kolejne zwolnienie składasz w ZUS i po min. 30 dniach trwania niezdolności do pracy ZUS wypłaca zasiłek 80% podstawy z umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-11 13:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po porodzie dostanie Pani zasiłek macierzyński w wysokości 80 % podstawy obecnego wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-11 12:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnienie może Pni iść od razu. Jeżeli przerwa w zatrudnieniu jest mniejsza niż 30 dni to nie ma okresu wyczekiwania. [ pokaż całą odpowiedź ]