2015-05-29 20:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wyznaczenia dnia wolnego za święto nalezy do pracodawcy i może ustalic go w czerwcu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-29 14:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Porozumienie może być, aleważna jest przyczyna zwolnienia, która powinna leżeć po stronie pracodawcy. W przeciwnym wypadku prawo do zasiłku znajoma nabędzie po 3 miesiącach wyczekiwania. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-29 08:58 Renata Naworol CS i-BHP

ekwiwalent za urlop? Ekwiwalent można naliczyc w przypadku rozwiązania umowy o pracę. Wynosi on tyle, ile Pani zarabia z umowy o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-29 06:39 konto usunięte

Do zwolnienia L-4 należy podać dane obecnego pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-28 22:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek będzie naliczony tylko z umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-28 18:46 Renata Naworol CS i-BHP

Można, ale nie ma obowiązku zgłaszać wcześniej, przed porodem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-28 13:53 konto usunięte

Zgodnie z art. 13 ust. 1, art. 18 i art. 22 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2010 r. Nr 77, poz. 512 z późn. zm.) zasiłek chorobowy lub świadczenie rehabilitacyjne za okres po ustaniu tytułu ubezpieczeni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-28 12:01 Renata Naworol CS i-BHP

26.05 - dzień rozwiązania = ostatni dzień pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-28 11:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Decyzja należy do Pani. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-28 11:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli sama się Pani zwolni nie nie bedzie się mogła ubigać o świadczenie przedemerytalne. [ pokaż całą odpowiedź ]