Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Robert_Majkowski
Zielona_Linia
Jak zostać ekspertem?
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-05-28 07:07 Jowita
Zasiłek chorobowy otrzyma Pani z jednego zakładu pracy (z tego w którym zatrudnienie trwa nadal). Z drugiego etatu w innej firmie po ustaniu zatrudnienia nie otrzyma Pani zasiłku chorobowego, ponieważ pozostaje w zatrudnieniu w innej firmie. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2015-05-27 21:50 Renata Naworol CS i-BHP
Najlepiej porozmawiać z pracodawcą i rozwiązać umowę za porozumieniem stron. Jeśli się nie zgodzi należy złożyć wypowiedzenie. Można je złożyć jeszcze w czasie urlopu wychowawczego. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-05-27 20:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zasiłek chorobowy nalezy się Pani z jednej oraz drugiej pracy. Z tytułu zatrudnienia gdzie nie przepracowała Pani mesiąca będzie naliczony z tego co jest na umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2015-05-27 20:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Za zwolnienie , o ile będzie nieprzerwanie- po ustaniu zatrudnienia płaci ZUS. Na takim zwolnieniu można być maksymalnie przez 182 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2015-05-27 20:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Sytuacja nie jest oczywista , bo zlecenie nalezy wykonać. Nie ma znaczenia jak , gdzie i kiedy oraz przez kogo. Wszystko zalezy od zapisów w umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-05-27 20:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Musi być umowa o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-05-27 19:58 Renata Naworol CS i-BHP
nie musi Pani pracować jeśli w dniu powrotu do pracy po wychowawczym przyniesie Pani L4 ciążowe [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Staże / Praktyki
2015-05-27 16:03 Zielona_Linia
Skierowanie na staż uzależnione jest od ustalonego dla zarejestrowanej osoby bezrobotnej profilu pomocy oraz indywidualnego planu działania. Urzędy pracy określają również wewnętrzne regulaminy organizacji stażu, w których zawierają dodatkowe warunki skierowania.Sposób rozwiązania umowy na ogół nie ... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-05-27 11:46 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
A czy składki kwietniowe nie zostały zapłacone w maju? ZUSy płaci się z reguły do 10-tego lub 15-tego dnia następnego miesiąca. Pan otworzył działalność w kwietniu, stąd zapewne składki za ten miesiąc zostały zapłacone w maju, zaś w kwietniu do ZUS nic nie płacono. Odliczeniu podlegają natomiast skł... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-05-27 11:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zasadniczym pytaniem jest to czy umowa jest na czas okreslony czy też na zastępstwo. Wg mnie umowa spełnia warunki umowy na czas okreslony. Taka też jest prawidłowość zawierania umów z nauczycielami ( wg KN), więc powinna byc przedłużona do porodu. Jeżeli urodzi Pani w czasie zatrudnienia to będzie ... [ pokaż całą odpowiedź ]
75 punktów
aktywność: 3
aktywność: 1
aktywność: 1
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5