2015-07-02 13:11 Renata Naworol CS i-BHP

Według nowych przepisów musi być przerwa w ubezpieczeniu chorobowym powyżej 30 dni, przerwa za mniejszy okres lub opóźnienie w płatności nic nie zmieni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-02 09:53 Monika Rucka-Peryt

Na wypowiedzeniu jest zapewne pouczenie.Czas na odwołanie to 7 dni do Sądu Rejonowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-02 09:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na odwołanie jest 7 dni. Jeżeli zwolnienie nastapiło z art.52 K.p to pracownik ma 14 dni na odwołanie się do sądu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-01 23:48 Artur Sarnecki

Nie musi być to nowe konto firmowe, jeśli jest konto na osobę fizyczną może takie być podane [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-01 23:44 Artur Sarnecki

Jeśli kredyt miałby być typowym kredytem firmowym to w większości banków minimalny okres prowadzenia firmy to rok, chociaż zdarzają się banki akceptujące 3 msc lub nawet nowe firmy. Co do dokumentów - zależą od formy prowadzenia działalności oraz okresu prowadzenia, zazwyczaj PIT, kpir lub ewidencja... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-01 20:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Niestety, generalnie ustne deklaracje nie sa zobowiązujące dla żadnych ze stron. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-01 20:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Moja propozycja to dogadać się z pracodawcą. Za mało danych, aby dokładnie okreslić poziom ryzyka po Pana stronnie. Jeżeli będzie Pan zatrudniony, to pracodawca nie może zawiesić działalności. Pan na zwolnieniu może przebywać maksymalnie przez 182 dni. Może za jakąś kaskę dojdziecie do porozumienia:... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-01 20:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powinna Pani sprawdzić regulamin wewnętrzny lub porozumienie- układ zbiorowy. K.p. nie przewiduje takich odpraw. Jeżeli zapisy w układzie zbiorowym są inne , a powinny byc bardziej korzystne dla pracownika, niż te zapisane w K.p. to nic nie stoi na przeszkodzie, aby pracodawca wypłacał większe odpra... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-01 19:37 konto usunięte

W celu uzyskania zasiłku chorobowego należy ponownie podjąć zatrudnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-01 17:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie wiem co Pani ma na myśli "większej odprawy"? Na urlopie wychowawczym pracodawca może Pani wypowiedzieć umowę na zasadach zwolnień grupowych. Taka sama zasada dotyczy zwolnienia pracownika w czasie zmniejszenia etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]