2015-08-19 21:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca przesyła zwolnienie do ZUSu. Po ustaniu zatrudnienia musi byc pani co najmniej 30 dni na zwolnieniu i nie może go przerywać. Zwolnienie lekarz wypisuje z NIPem byłego pracodawcy a Pani dostarcza je do oddziału ZUSu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-19 21:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek będzie naliczony od czasu zmiany etatu i wynagrodzenia. Urlop macierzyński będzie miała Pani do czasu zakończenia umowy. Pracodawca nie ma obowiązku przedłużać uowę po porodzie. Zasiłek macierzynski będzie Pani pobierała przez 52 tygodnie (rok). [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-19 15:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie.......to zależy od kiedy Pani zaczęła pracę. Cały etat to większa kasa a co za tym idzie większy zasiłek macierzyński. Sam wymiar etatu nie ma znaczenia. Po porodzie pracodawca nie ma obowiązku przedłużać umowę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-19 15:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie nie przrywa biegu wypowiedzenia. Umowa zakończy się tak jak jest n a wypowiedzeniu. Na zwolnieniu może Pani być maksymalmnie przez 182 dni. Warto pamiętać, że nie może być żadnej przerwy w zwolnieniu lekarskim. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-19 13:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może nie wyrazić zgody na powrót w podanym przez Panią terminie, ale być może ten jeden dzień nie będzie mu robił róznicy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-19 12:10 konto usunięte

Będzie Pan musiał złożyć PIT-39 do 30 kwietnia roku następnego. Z opisu sytuacji wynika, że prawdopodobnie nie będzie Pan jednak płacił podatku. Opodatkowaniu podlegał będzie dochód, czyli przychód pomniejszony o koszty jego uzyskania. Przychodem ze sprzedaży mieszkania jest wartość wyrażona w cenie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-19 11:35 Konrad Różowicz

Dzień dobry, po pierwsze należy wskazać, że zasadniczo Wspólnota Mieszkaniowa zgodnie z art. 3 pzp określającym zakres podmiotowy stosowania ustawy pzp, nie jest zobligowana do jej stosowania. W myśl łacińskiej paremii pacta sunt servanda, obowiązującej w polskim systemie prawnym w postaci klauzuli ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-19 11:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Można. Zwolnienie daje lekarz o ile są takie wskazania medyczne. Pracodawca nie ma obowiązku zgodzić się na urlop jeżeli nie był planowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-19 11:03 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Tak - jeżeli "zakup" o ile można w tym przypadku tak tutaj mówić jest udokumenotwany, to wydaje się że nie ma przeciwskazań, aby wydatek ten uwzględnić przy liczeniu dochodu. Podatek liczony od dochodu, czyli przychodu pomniejszonego o koszty jego uzyskania. Także koszty zakupu jak najbardziej bierz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-19 10:55 konto usunięte

Z postu wnioskuję, że dotychczas mieszkał Pan na stałe w Niemczech i jedynie tam rozliczał Pan podatki, a obecnie powrócił Pan na stałe do Polski. Jeśli w 2015 roku uzyskał Pan dochody z pracy w Niemczech, będzie Pan zobowiązany do wykazania ich w rozliczeniu za 2015 rok wraz z dochodami uzyskanymi ... [ pokaż całą odpowiedź ]