2015-08-20 12:38 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

W jednym i drugim przypadku proszę wskazać datę faktury - w tej dacie bowiem księgujemy koszt, a i przed wystawieniem faktury VAT odliczyć nie można. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-20 09:27 konto usunięte

Akurat w wypadku Nieiec, jeśli nie uzyska Pan żadnego innego dochodu, poza tym z Niemiec, tzn. który miałby Pan obowiąek rozliczyć według skali podatkowej w Polsce, nie musi Pan składać PIT. Nie znaczy to jednak, że polski fiskus nie jest w stanie sontrolować Pana, między Polską a Niemcami funkcjonu... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-20 08:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To oczywiste, że lepiej jest mieć umowę na czas nieokreśony i cały etat niż na czas określony 3/4 etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-20 08:00 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Chodzi zapewne o uniknięcie podatku od sprzedaży domu nr 1.Co do zasady powinno być tak: sprzedajemy dom nr 1 i pieniądze z tego tytułu przeznaczamy na zakup domu nr 2. Czyli najpierw sprzedaż, później zakup.Jest mowa o kredytach. Fiskus nie pozwoli uwzględnić w rachunku podatkowym przy liczeniu pod... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-20 06:25 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

schody do domu tak, taras - jeżeli był w projekcie i jest połączony z budynkiem wydaje się, że także (fiksus nie kwestionował zwrotu części VAT na takie wydatki, więc nie powinien się czepiać także tutaj). Podjazd - sprawa kontrowersyjna, wydaje się że nie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-19 21:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie to zwolnienie i nie ma korzystniejszych warunków. To czy pójdzie Pani na zwolnienie w poniedziełek czy wtorek nie ma znaczenia. Są tylko róznice wynikające z  formy aktywności zawodowej- DG a zatrudnienie. O DG nie napiszę , bo są to rzeczy oczywiste i nie wiem co miało by znaczyc-bardzie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-19 21:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Na zwolnienie lekarskie może Pani iść w każdej chwili. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-19 21:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca przesyła zwolnienie do ZUSu. Po ustaniu zatrudnienia musi byc pani co najmniej 30 dni na zwolnieniu i nie może go przerywać. Zwolnienie lekarz wypisuje z NIPem byłego pracodawcy a Pani dostarcza je do oddziału ZUSu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-19 21:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek będzie naliczony od czasu zmiany etatu i wynagrodzenia. Urlop macierzyński będzie miała Pani do czasu zakończenia umowy. Pracodawca nie ma obowiązku przedłużać uowę po porodzie. Zasiłek macierzynski będzie Pani pobierała przez 52 tygodnie (rok). [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-19 15:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie.......to zależy od kiedy Pani zaczęła pracę. Cały etat to większa kasa a co za tym idzie większy zasiłek macierzyński. Sam wymiar etatu nie ma znaczenia. Po porodzie pracodawca nie ma obowiązku przedłużać umowę. [ pokaż całą odpowiedź ]