2015-09-11 12:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ma Pani prawo do całego urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-11 12:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak wychodzi. *0 % przez cały okres lub 100 % i 60 % (pół na pół), jak kto chce. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-11 11:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

O rentę zawsze można się starać. O tym czy ją Pani dostanie zadecydują lekarze orzecznicy w ZUSie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-11 11:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po zakończeniu okresu zasiłkowego może Pani starać się o świadczenie rehabilitacyjne, rentę lub zarejestrować się w PUP albo iść do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-11 10:28 Adam Sroga - Radca prawny

1. Pracodawca może Pani przedłużyć umowę, ale nie musi, jeśli 30 września nie przekroczy Pani 12.tygodnia ciąży.
2. Nie musi Pani informować pracodawcy o ciąży
3. Nie musi Pani wracać do pracy
4. Jeśli ciąża jest poniżej 12.tygodnia, to pracodawca nie ma obowiązku przedłużenia umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-10 20:56 Monika Rucka-Peryt

Obecnie ta osoba nie ma statusu ucznia. Chyba, że rok szkolny zaczyna się we wrześniu a zajęcia są od października. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-10 20:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma to dużego znaczenia. Można poprawić numer Aneksu na prawidłowy podpisując się pod nim. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-10 20:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dla ZUS-u status ucznia do 31 sierpnia ma osoba, która:
-  ukończyła szkołę i nie kontynuuje nauki, 
- kontynuuje naukę w tej samej szkole lub skończyła szkołę i rozpoczyna naukę w następnej, w której rok szkolny rozpoczyna się 1 września,
- kontynuuje naukę na studiach - wówczas zainteresowany powi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-10 19:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak jak powiedziała Pani w ZUSie zasiłek chorobowy będzie naliczony od ostatniej umowy czyli od września. Zasiłek chorobowy to 100 % podstawy wynagrodzenia, więc nie ma znaczenia czy będzie to średnia z 2 czy 12 miesięcy ( przy stałych dochodach). Różnice powstaję wtedy, gdy mamy zmienne w wynagrodz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-10 19:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Chcąc pobierać zasiłek chorobowy musi Pani wrócić do pracy. Dopiero wtedy dostanie Pani zasiłek z tych miejsc, w których Pani pracuje. Na zasiłku macierzyńskim nie może Pani być na zwolnieniu lekarskim. [ pokaż całą odpowiedź ]