2015-09-11 09:39 autor: Katrzyna
3 745 odsłon
Dzień dobry,
mam pytanie i proszę o odpowiedź:
- Mam umowę o pracę na czas określony do końca tego miesiąca (30.09.2015)
- W kwietniu 2015 urodziłam dziecko i jestem na macierzyńskim (wnioskowałam o roczny urlop płatny 80%). Rozumiem, że po ustaniu stosunku pracy (wygaśnięcie umowy) wypłacać będzie świadczenia ZUS?
- Wygląda na to, że aktualnie zaszłam w drugą ciążę (sam początek).
Co robić?
1) Czy pracodawca musi/może przedłużyć mi umowę o kolejny okres do porodu kolejnego dziecka?
2) Czy informować pracodawcę o nowej ciąży?
3) Czy skracać obecny urlop macierzyński i wracać muszę na min. 1 dzień do pracy? (o ile lekarz uzna stosowne aby dać mi L4)
4) Czy jeżeli aktualna ciąża jest poniżej 12. tygodnia, to pracodawca może nie chcieć podjąć żadnych działań? Czy musi przedłużyć umowę czy nie?
Będę wdzięczna za informacje.
Czasu mam mało, więc z góry dziękuję za wszystkie szybkie odpowiedzi
Pozdrawiam
2015-09-11 10:28 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny
1. Pracodawca może Pani przedłużyć umowę, ale nie musi, jeśli 30 września nie przekroczy Pani 12.tygodnia ciąży.
2. Nie musi Pani informować pracodawcy o ciąży
3. Nie musi Pani wracać do pracy
4. Jeśli ciąża jest poniżej 12.tygodnia, to pracodawca nie ma obowiązku przedłużenia umowy.
Katrzyna skomentował/a odpowiedź 2015-09-11 10:35
bardzo dziękuję za odpowiedzi
adam-sroga@wp.pl
Dodano 2018-11-21 18:28 przez m4rtul4oo7
Witam, obecnie przebywam na rocznym macierzyńskim do 5 grudnia 2018. Umowa na czas określony do 31 grudnia 2018 (dziś się dowiedziałam, że nie będzie przedłużona). Poród zaplanowany na 22 grudnia 2018. Planuję po macierzyńskim iść na zwolnienie. Nie wiem czy jest to słuszna decyzja, bo mam 46 dni za...
Dodano 2016-08-27 13:24 przez Ola525
Witam,chciałabym się dowiedzieć, czy jeśli jestem na urlopie macierzyńskim od kwietnia tego roku do kwietnia przyszłego roku, to czy mam prawo przerwać urlop ten i przejść na L4.Jestem w ciąży. Umowę mam na czas określony do listopada tego roku u jest to umowa o pracę.
Dodano 2016-08-07 11:57 przez Aniaska
Witam serdecznie,w dniu r. kończy mi się umowa o pracę (na czas określony) oraz roczny urlop macierzyński (płatny 80%). Aktualnie jestem w 5. tygodniu kolejnej ciąży. Wiem, że pracodawca nie przedłuży mi umowy. Dodatkowo z powodu, że jest to ciąża zagrożona lekarz chce mnie wysłać na L4. Mam pytanie...
Dodano 2016-01-10 23:54 przez ewkoludek
Witam!Kończy mi się nie długo zasiłek macierzyński (w marcu), a jestem w drugiej ciaży. Miałam umowę na czas określony, która wygasła z dniem porodu, stąd też płacił mi ZUS. Czy w tej sytuacji podczas drugiej ciąży, będę otrzymywała nadal jakieś pieniądze, czy po macierzyńskim zostaję bez niczego?
Dodano 2015-02-24 21:31 przez konto usunięte
Witam, w kwietniu 2014 roku urodziłam dziecko i obecnie korzystam z rocznego urlopu macierzyńskiego (do 6 maja 2015). W styczniu zaszłam w kolejną ciężę. Mam w związku z tym pytanie, czy po skończeniu mojego urlopu macierzyńskiego mogę od razu przejść na L4 (poród przewidziany jest na koniec wrześni...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński?
Zasady przyznawania zasiłku macierzyńskiego zostały uregulowane w ustawie z 25.6.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2005r. Nr 31, poz. 267 ze zm.).
Urlop macierzyński przed porodem możliwy
Rozważmy następujący przypadek: Pracownica w ciąży przez ponad 3 miesiące była na zwolnieniu lekarskim. Właśnie minął jego termin, ale pracownica jeszcze nie urodziła dziecka. Zadzwoniła do działu kadr naszej firmy i twierdzi, że ...
Przedłużenie umowy na zastępstwo a ciąża
Rozważmy następujący przypadek: na okres nieobecności pracownika X, będącego na urlopie wychowawczym (od 1 maja 2007 r. do 31 maja 2008 r.) zatrudniliśmy pracownicę Y. Dnia 10 lutego 2008 r. okazało się, że pracownica Y jest w drugim ...
Zmiany w urlopach i zasiłkach macierzyńskich
Od 19 grudnia 2006 r. wchodzą w życie nowelizacje Kodeksu pracy i ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Nowe przepisy m.in. wydłużają okres urlopu macierzyńskiego i okres wypłaty ...
2024-01-03 15:59
2023-10-21 15:47
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
