2015-10-02 08:23 Adam Sroga - Radca prawny

Pracodawca nie może Pani zwolnić podczas zwolnienia chorobowego. Okres 30 dni przepracowanych jest konieczny do pobierania zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-01 21:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ustawa z 2015 :Świadczenie rodzicielskie nie przysługuje, jeżeli: 3) jeden z rodziców dziecka lub osoba, o której mowa w ust. 1 pkt 2 lub 3, nie sprawują lub zaprzestali sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, w tym w związku z zatrudnieniem lub wykonywaniem innej pracy zarobkowej, które uniemoż... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-01 21:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po pierwsz na urlopie rodzicielskim nie mogą Panią zwolnić (przepisy Kodeksu pracy), chyba ze będą likwidować firmę,  Po drugie mają gdzieś Pani wyniki sprzedaży za 2014 rok i dyskryminację. Jak będą mogli to i tak się Pani pozbędą w czasie dla nich najkorzystniejszym. Dla korporacji liczy się wynik... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-01 21:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To pracodawca w skierowaniu pisuje stanowisko pracy oraz zagrożenia na nim występujące. Lekarz wydaje oświadczenie czy pracownik jest zdolny do wykonywania tej pracy. Jeżeli uzna ze wszystko jest ok i nie ma zagrożenia to wydaje pozytywne orzeczenie. Jeżeli uzna, że moga być pewne zagrożenia  ( przy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-01 21:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W ciągu 14 dni po porodzie musi Pani zadeklarować w jakiej proporcji skorzysta z zasiłku macierzyńskiego. Jeżeli tego Pani nie zrobi to ZUS wypłaci Pani zasiłek w wysokości 80 % podstawy wynagrodzenia przez cały okres zasiłkowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-01 20:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będzie miała Pani prawo do wszzystkich świadczeń. Na zwolnienie może Pani isć od pierwszego dnia powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-01 20:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Gdzie tam roboczych. Jeden miesiac. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-01 20:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

MOże Pani iść na zwolnienie od pierwszego dnia powrotu do pracy. Bedzie miała Pani prawo do wszystkich świadczeń. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-01 20:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ten dokument to orzeczenie.Załączniki nr 1 do rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 26 marca 2015 r. (poz. 457) [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-01 20:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnienie może PAni iść, ale zasiłek będzie wypłacony po 30 dniach wyczekiwania  (pracy). Pracodawca powinien przedłużyć umowę do porodu. Po tym czasie dostanie Pani zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]