2015-10-07 09:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Porozumienie nie ma znaczenia. Istotne jest to czy przyczyna leży po stronie pracodawcy czy też pracownika.  Odprawa się nalezy jeżeli szef zatrudnia co najmniej 20 osób. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-06 21:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Odprawa zalezy od ilości zatrudnionych osób oraz sposobu rozwiązania umowy. Pracodawca specjalnie dla Pani nie ma obowiązku utrzymywania oddziału firmy w Pani mieście. Może Pani odmówić, ale będzie się to wiązało z rozwiązaniem umowy. W okresie wypowiedzenia ( jeżeli nie zostanie Pani zwolniona ze ś... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-06 21:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Za październik połowę. Pracodawca może dać Panu cały urlop ( 26 dni), ale nie musi:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-06 21:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Liczą się dni kalendarzowe a nie robocze- gwoli ścisłości:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-06 21:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek powinien być naliczany od całego etatu. Można spodziewać sie kontroli z ZUSu w sprawie zasadności zawarcia umowy oraz zwolnienia lekarskiego. Zasiłek wypłaca ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-06 20:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Od uzyskania dyplomu licencjatu. Licencjat to studia wyższe, wiec okres 8 lat liczy się od czasu uzyskania dyplomu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-06 20:10 Monika Rucka-Peryt

Będzie musiał dostosować do Pani stanu. Jak pisałam wyżej, do 4 godzin przy komputerze pozostały czas inne prace. Jest Pani chroniona przed zwolnieniem. By dostać zasiłek chorobowy musi Pani przepracować miesiąc. Spokojnej ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-06 17:55 Monika Rucka-Peryt

Zaświadczenie o ciąży nie tylko chroni Panią przed zwolnieniem ale zapewnia ochronę w pracy. Przykładowo przy komputerze może pani pracować do 4 godzin. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-06 17:41 Monika Rucka-Peryt

Okończenie studiów wyższych to 8 lat - czyli licencjat + staż pracy z umowy o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-06 14:37 Konrad Różowicz

Zgodne z art. 180 ust. 1 pzp i wykonawca może złożyć odwołanie na niezgodną z przepisami pzp czynność zamawiającego, jednakże w świetle art. 192 ust. 2 KIO nie może odwołania uwzględnić. Odwołanie się od wskazanej czynności do KIO jest zatem bezcelowe, gdyż nie budzi wątpliwości, że niezgodne z prze... [ pokaż całą odpowiedź ]