eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUrlopy pracowniczeWyliczenie urlopu


2015-10-06 21:03 autor: marco305

1 683 odsłon

Wyliczenie urlopu

Jak wyliczyć urlop, jeśli w danym roku kalendarzowym się nie pracowało i rozpoczyna się pracę 14 października. Za listopad jest wyliczenie 26/2*2 i jak rozumiem zaokrągla się w gorę, natomiast jak wylicza się tą część za październik?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-10-06 21:05 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Za październik połowę. Pracodawca może dać Panu cały urlop ( 26 dni), ale nie musi:)
    Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting zaktualizował/a odpowiedź 2015-10-06 21:06
    Można go wyliczyc w godzinach, ale po co te zabawy....

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-10-06 22:05 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

    Niepełny miesiąc kalendarzowy zaokrągla się w górę.
    za 2015r. będzie to 26/12 x3= 7 dni

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • xxolimpiaxx

    Dodano 2015-09-23 10:44 przez xxolimpiaxx

    Urlop wypoczynkowy. Jak udowodnić jego należną ilość?

    Witam, od 01.05.2014 należy mi się urlop 26 dni, lecz księgowa mówi, że nalicza się od początku roku, czyli 26 dni mam od 01.01.2015 - prawda to? Jakie artykuły prawne muszę mieć, żeby jej przedstawić, że się myli i należy mi się za 2014 rok 26 dni?

  • zgm-77

    Dodano 2015-09-23 07:36 przez zgm-77

    Wymiar urlopu wypoczynkowego

    Pracownik pracujący od 16.03.20015 r. do 15.09.2015 r. na 1/2 etatu otrzymał 7 dni urlopu wypoczynkowego (przy wymiarze 26 dni), jednakże umowa została przedłużona do 30.09.2015 r. z wymiarem czasu pracy na cały etat. W związku z tym, ile jeszcze dni urlopu należy się pracownikowi do końca 2015 r.?

  • 89karolina

    Dodano 2015-09-22 13:54 przez 89karolina

    Urlop wypoczynkowy w nowym zakładzie pracy

    Na dzień 30 września mam 10 lat pracy. Pracuję od 2 lat w szkole na pół etatu, teraz zatrudniłam się w innej szkole również na 1/2 etatu.Jest to nowa praca i czy jeśli nie jest ona pierwszą pracą urlop wypoczynkowy dostanę po przepracowaniu 1 miesiąca zgodnie na korzyść pracownika 2 dni urlopu wypoc...

  • Beata75d

    Dodano 2015-09-17 20:46 przez Beata75d

    Wypowiedzenie za porozumieniem stron. Jak obliczyć należny urlop?

    Dzień dobry,mam pytanie w związku z wypowiedzeniem za porozumieniem stron. Pracownik zatrudniony na czas nieokreślony z urlopem 26-dni, przebywał na chorobowym od 15 stycznia do 8 sierpnia 2015 roku. Z dniem 29 lipca złożył wypowiedzenie za porozumieniem stron (które przyjęłam). Z ubiegłego roku mia...

  • Marrynnia

    Dodano 2016-01-02 20:27 przez Marrynnia

    Urlop wypoczynkowy po dwóch macierzyńskich-rodzicielskich

    Jestem w takiej sytuacji: 8.07.2013 urodziłam pierwsze dziecko, po skończonym urlopie rodzicielskim (6.07.2014), następnego dnia wróciłam do pracy i dostarczyłam L4 z powodu kolejnej ciąży (zwolnienie od 7.07.2014), za dwa tygodnie kończy mi się urlop rodzicielski na drugie dziecko. Ile urlopu wypoc...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Od 1 stycznia 2026 roku wejdą w życie rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy, które pozwolą zaliczać do stażu pracy nie tylko tradycyjne zatrudnienie, ale także okres prowadzenia działalności gospodarczej, umowy zlecenia, współpracę B2B czy ...

Od 1 stycznia 2026 roku wchodzą w życie zmiany w Kodeksie pracy. Nowe przepisy rozszerzą katalog okresów wliczanych do stażu pracy dla celów nabywania prawa do świadczeń i uprawnień pracowniczych. Obejmą one m.in. umowy zlecenia ...

W 2026 r. zaczną obowiązywać nowe zasady ustalania stażu pracy. Do okresu zatrudnienia będzie można wliczyć nie tylko lata pracy na etacie, ale i te wynikające z innych form aktywności zawodowej. To rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy. Na ...

Od 1 stycznia 2026 roku wejdą w życie istotne zmiany w Kodeksie pracy, które redefiniują sposób liczenia stażu pracy. Dotąd uwzględniano jedynie umowy o pracę, natomiast nowe przepisy rozszerzą to pojęcie o umowy zlecenia, działalność ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urlopy pracownicze

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania