2015-12-24 12:45 konto usunięte

Przez pierwsze 33 dni licząc od 31 dnia zatrudnienia (okres wyczekiwania) przysługuje wynagrodzenie chorobowe natomiast od 34 dnia zasiłek chorobowy. Jeżeli pracodawca będzie uchylał się z wypłatą wynagrodzenia w pierwszej kolejności nalezy udać się do PIP. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-24 12:39 konto usunięte

Jeżeli niezdolność do pracy dotyczy tej samej jednostki chorobowej w celu nabycia prawa do nowego okresu zasiłkowego musi być przerwa pomiędzy ostatnim a kolejnym zwolnieniem L-4 co najmniej 60 dni.
Ale można ubiegać się o zasiłek rehabilitacyjny który jest kontynuacją zasiłku chorobowego. Zasiłek r... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-23 15:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście. Osoby na emeryturze, które ukończyły powszechny wiek emerytalny mogą dorabiać do emerytury bez ograniczeń. Natomiast uważać na wysokość zarobków muszą osoby, które otrzymują m.in. rentę lub świadczenia przedemerytalne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-23 07:14 Renata Naworol CS i-BHP

1. Tak należy zawiadomić2. Tak3. Tak [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-23 07:11 Renata Naworol CS i-BHP

jeśli jest przerwa - po macierzyńskim, na wysokie zasiłek nie może Pani liczyć, ZUS naliczy go proporcjonalnie z 12 miesięcy, za miesiące "puste" podstawowy ZUS + miesiące płacenia wyższej składki - to podzieli na 12 - wynik będzie podstawą zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-22 21:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Od swojego-byłego- zakładu może Pani żadać wydania świadectwa pracy ( jak nie wydali). Pracodawca ma prawo Panią zwolnić po 3 miesiącach pobierania świadczenia rehabilitacyjnego. Do sanatorium oże Pani jechać, ale skierowanie z NFZ nie skutkuje zwolnieniem z opłat ustawowych, chyba, że jest to skier... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-22 13:17 Renata Naworol CS i-BHP

Jeśli umowa o pracę będzie na kwotę wyższą od najniższego wynagrodzenia - z umowy zlecenia, niezależnie od kwoty obowiązkowa będzie tylko skladka na ub. zdrowotne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-22 13:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli miał Pan 2 umowy to muszą być 2 zwolnienia dla każdego pracodawcy. Zwolnienie po ustaniu zatrudnienia powinno byc wystawione z NIPem byłych pracodawców i dostarcza je Pan do oddziału ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-22 12:45 Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy

trzeba złożyć deklaracje do ZUS i wpłacić składki z odsetkami [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-22 10:12 Agata Mikucka

Jak najbardziej. [ pokaż całą odpowiedź ]