Jestem zatrudniona na zasadzie 12 godzin pracy co drugi dzień. Pracuję w niedziele i święta. Pracodawca rozlicza nas jak pracowników biurowych, to znaczy opiekę na dziecko mamy 8 godzin po dwa razy. Za święta i niedziele nie mamy płacone nic extra.
Czy takie rozliczanie jest zgodne z prawem?
2015-12-24 12:50 autor odpowiedzi: Jowita
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2017-01-28 21:32 przez Lukasz.P.
Witam,ponieważ sam nie mogę do tego dojść, więc proszę o pomoc. W mojej firmie często zdarzają się błędy w wyliczaniu pensji, może tutaj ktoś sobie z tym poradzi. Jestem zatrudniony na umowę o pracę, na cały etat, moje wynagrodzenie to 2150 zł brutto, praca również w weekendy. W obecnym miesiącu nor...
Dodano 2015-02-13 14:32 przez zdzislaw58
Witam,pracowałem na cały etat, taką miałem umowę o pracę. W związku ze spadkiem ilości klientów pracodawca zmienił czas pracy do 7 godzin dziennie. Pierwsza zmiana od godz. 7 do 14 tej i druga zmiana od 14 do 21. Pracodawca twierdzi, że w związku z obniżeniem czasu pracy do 35 godz. tygodniowo wprow...
Dodano 2014-08-20 17:19 przez magnes
Witam,
pracuję na 3/4 etatu - zasadnicza 1545.
W lipcu miałam zaplanowane 146,30 godziny pracy, kierownik dodał mi 38 godziny nadliczbowe - dopełnienie do 0,95.
Jak obliczyć, ile powinnam dostać za te dodatkowe godziny?
Dodano 2014-08-08 10:11 przez Martusia
Witam,
niedawno podjęłam moją pierwszą pracę na umowę o pracę, ale na pół etatu. Z tego co czytałam to w pierwszym roku obowiązuje mnie 80% wynagrodzenia, a na umowie mam 790 zł brutto.
Mam takie pytanie: jeżeli pracuję na pół etatu, to ten rok zamieni się na 2 lata 80% wynagrodzenia? I jaki jest do...
Dodano 2014-04-11 18:13 przez awk1
Czy muszę się zgodzić na pracę w niedzielę na zastępstwie i jakie przysługuje mi wynagrodzenie?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Harmonogram czasu pracy w niedziele i święta
Rozważmy następujący przypadek: zdecydowaliśmy się zatrudnić u nas w firmie kilku dozorców. Jest konieczność, żeby pracowali w niedziele i święta. Jak to prawidłowo zaplanować? Ile w tygodniu powinno być dni wolnych od pracy? Czy ...
Harmonogram czasu pracy - maj 2008 r.: wzory
Majowe święta niedługo. Czas zabrać się za przygotowywanie grafików. Pracownicy oczywiście chcieliby mieć dwa "długie weekendy", jako że dwa święta wypadają w czwartek. Jak się okazuje, tylko w jednym przypadku pracownicy mogą ...
Prawo pracy - rewolucyjne zmiany od 1 sierpnia 2022 r.
Wydłużenie urlopów rodzicielskich, dodatkowe urlopy opiekuńcze, udogodnienia dla pracowników mających dzieci – to niektóre ze zmian jakie mają zostać z początkiem sierpnia wprowadzone do kodeksu pracy. Nowe regulacje nie dotyczyć jednak ...
1 i 11 Listopada 2016 a czas pracy
Końcówka października to czas, kiedy przekręcamy zegarki o godzinę do tyłu, z kolei za chwilę w listopadzie będziemy mieć dwa "długie" weekendy, czyli wypadające blisko niedzieli Święto Wszystkich Świętych i Narodowy Dzień ...
2023-07-12 10:58
2023-04-11 20:01