2016-01-04 21:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To nie ma znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-04 21:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawo do świadczeń przedawnia się po 3 latach. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-04 21:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

NIE. NALEŻY ZŁOZYĆ WNIOSEK O PRZERWANIE URLOPU I POWRÓT DO PRACY CONAJMNIEJ 30 DNI WCZEŚNIEJ. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-04 19:15 Monika Rucka-Peryt

Umowa jest na czas określony? Gdy jest dłuższy czas trwania umowy niż 6 miesięcy można przewidzieć jej rozwiązania 2 tygodniowe, ale nie trzeba. Umowa w tym przypadku będzie trwać do okresu w niej zawartego np. do 31.12.2016r. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-04 18:29 Monika Rucka-Peryt

Jest w skali tygodnia.Tygodniowy czas pracy łącznie z godzinami nadliczbowymi nie może przekraczać przeciętnie 48 godzin w przyjętym okresie rozliczeniowym.Liczba godzin nadliczbowych przepracowanych (,,,) nie może przekroczyć dla poszczególnego pracownika 150 godzin w roku kalendarzowym. Podstawa p... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-04 16:19 konto usunięte

Podstawa wymiaru do zasiłku będzie brana tylko z umowy o pracę liczona jako średnia z 12 misięcy poprzedzających miesiąc powstania niezdolności do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-04 16:15 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

niestety - jest to odliczenie od dochodu - jeszcze przed połączeniem dochodu do opodatkowania. W związku z tym z ulgi skorzystać się nie da. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-04 15:56 Monika Rucka-Peryt

Takich zmian należy dokonywać w postaci aneksów, wypowiedzeń zmianiających. Brak zgody spowoduje wypowiedzenie i rozwązanie stosunku pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-04 09:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. W dniu zakończenia umowy musi Pani być w 12 tygodniu ciązy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-04 09:36 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Jeżeli dochody dziecka nie przekroczyły kwoty wolnej od podatku, z ulgi można skorzystać. [ pokaż całą odpowiedź ]