2016-02-09 15:57 konto usunięte

Okres zasiłkowy w przypadku niezdolności do pracy przypadający w okresie ciąży wynosi 270 dni.Po ustaniu zatrudnienia aż do dnia porodu może Pani przebywać na zasiłku chorobowym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-09 15:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Co najmniej 30 dni wcześniej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-09 14:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po powrocie do pracy może Pani wybrać urlop a następnie dać zwolnienie. Nie ma sensu iść na wychowawczy, bo nie będzie miała PAni kasy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-09 13:01 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Co się natomiast tyczy ustalenia dochodu na sprzedaży nieruchomości, organ podatkowy będą interesować tylko poniesione nakłady, które zostały udokumentowane. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-09 11:38 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Chodzi zatem Państwu o podatek od darowizny a nie dochodowy. W tym podatku jest wprawdzie zwolnienie z podatku pieniędzy otrzymanych w darowiźnie, a przeznaczonych na budowę domu, niemniej nie jest ono zbyt wysokie (19 274 zł). Jest za to zwolnienie dla najbliższej rodziny każdej darowizny, o ile ta... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-09 10:11 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Przy ryczałcie - sam podatnik - odpowiednio wyliczając podatek wg właściwej stawki od uzyskanego przychodu.Przy karcie podatkowej - urząd skarbowy po złożeniu wniosku przez podatnika. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-09 10:11 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

A jest Pani obowiązana do stosowania preproporcji? Tak - mamy tutaj niedopatrzenie ustawodawcy, który zdaje się zapomniał uregulować tę kwestię w przepisach przejściowych. Moim zdaniem jednakże ponieważ faktury dokumentują zakupy grudniowe, które to wtedy zostały spożytkowane, rozliczamy VAT na star... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-09 08:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie musi Pani informować pracodawcę, ale jeżeli to Pani zrobi to ok. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-08 21:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W pierwzym dniu powrotu do pracy może dać Pani zwolnienie L-4. Szef nie może Panią zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-08 20:58 konto usunięte

Jeżeli urodzi Pani w trakcie trwania umowy to zasiłkek macierzyński przysługuje w wymiarze 52 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie. Z kolei zasiłek chorobowy będzie przyasługiwał niezależnie od trwania umowy do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]