2016-02-08 16:29 autor: Marysia87
10 010 odsłon
Witam,
jestem zatrudniona przez agencję pracy tymczasowej. Zachorowałam w pierszym miesiącu. Czy po okresie oczekiwania 30 dni należy mi się chorobowe płatne?
Oczywiście jest to umowa o pracę
2016-02-08 18:59 autor odpowiedzi: Jowita
Marysia87 skomentował/a odpowiedź 2016-02-08 20:09
Umowa jest zawarta na okres 6 miesięcy . Okazało się ,że czeka mnie zabieg ,więc absencja w pracy może się przedłużyć . W związku z tym mam pytanie czy przy zawartej umowie o pracę tymczasową jeżeli absencja będzie trwała dłużej niż 3 miesiące pracodawca może rozwiązać ze mną umowę ? w trakcie choroby ?>
www.e-prawapracownika.pl
2016-02-08 20:40 autor odpowiedzi: Jowita
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2017-12-08 19:47 przez misia18
Witam.
Potrzebuję porady odnośnie pracy. Pracuję na 1/4 etatu, oczywiście umowa o pracę, tylko jedno „ale” - umowę dostaję co miesiąc i jest to agencja pracy tymczasowej. Pracuję tam ponad rok. Jestem w 13 tyg. ciąży i chciałabym się dowiedzieć, co mi przysługuje, czy mogę iść na L4 i czy otrzymam m...
Dodano 2017-08-20 20:36 przez Martin120381
Witam,4 maja 2017 roku zostałem zatrudniony przez agencją pracy tymczasowej do pracy na podstawie umowy o pracę tymczasową, która jest podpisywana na miesiąc i co miesiąc przedłużana (jeśli pracodawca oczywiście chce pracownika). Tak więc od 4 maja 2017 roku pracowałem do 31 sierpnia 2017 roku, czyl...
Dodano 2016-04-11 10:41 przez konto usunięte
Witam, chciałabym dowiedzieć się, jak wyglądałaby moja sytuacja, gdybym w ostatni dzień trwania mojej umowy poszła na zwolnienie lekarskie z powodu ciąży (praca na produkcji)?Przez ile bez żadnej przerwy mogłabym ciągnąć to zwolnienie? Umowy mam miesięczne.
Dodano 2019-09-30 14:05 przez 87xenia87
Witam,jestem w 10. tygodniu ciąży, pracuję przez agencję pracy tymczasowej, dzisiaj podpisałam kolejną umowę tym razem na 3 miesiące. Niestety ze względu na samopoczucie, chcę iść na L4 już od 1. dnia obowiązującej mnie umowy. Moje pytanie brzmi: czy mogę iść na L4 i do kiedy będę miała wypłacane św...
Dodano 2016-01-19 16:02 przez anyaj
Witam,pracuję teraz na umowę o pracę na czas określony do końca stycznia. Od pierwszego lutego zaproponowali mi przejście do agencji pracy. Czy w agencji pracy po przepracowaniu 28 dni należy mi się chorobowe? Tzn., czy jak pójdę na chorobowe 28 dnia lutego, to czy będę miał płacone czy nie?Z gory d...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Świadczenie chorobowe finansowane w całości przez ZUS nadzieją dla wielu pracodawców
Podczas wtorkowego posiedzenia rządu zapowiedziano wprowadzenie regulacji mających na celu przejęcie przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych obowiązku zapłaty świadczenia chorobowego od pierwszego dnia niezdolności pracownika do pracy. Zmiana ...
Agencja pracy tymczasowej - jak działa?
Działalność podmiotu polegająca na zatrudnianiu pracowników tymczasowych i kierowaniu tych pracowników oraz osób niebędących pracownikami do wykonywania pracy tymczasowej na rzecz i pod kierownictwem pracodawcy użytkownika, na zasadach ...
Częste zwolnienia chorobowe pracownika
Niezdolność do pracy z powodu choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną uprawnia pracownika do skorzystania ze świadczeń chorobowych. Na pracodawcę natomiast nakłada obowiązek ustalenia prawa do tych świadczeń i ich ...
Kiedy i dla kogo świadczenie rehabilitacyjne?
Osoba chora, która wyczerpie limit dni na zasiłku chorobowym, a jej stan zdrowia nadal jest zły, może skorzystać ze świadczenia rehabilitacyjnego na dalsze leczenie - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49