Witam,
pracuję teraz na umowę o pracę na czas określony do końca stycznia. Od pierwszego lutego zaproponowali mi przejście do agencji pracy.
Czy w agencji pracy po przepracowaniu 28 dni należy mi się chorobowe? Tzn., czy jak pójdę na chorobowe 28 dnia lutego, to czy będę miał płacone czy nie?
Z gory dziękuję za odpowiedź.
2016-02-08 19:16 autor odpowiedzi: Jowita
Zgodnie z art. 4 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli podlega obowiązkowo tym ubezpieczeniom.
Do powyższego okresu ubezpieczenia chorobowego, wlicza się poprzednie okresy ubezpieczenia chorobowego, jeżeli przerwa między nimi nie przekroczyła 30 dni.
W Pani przypadku nie obowiązuje 30 dniowy okres wyczekiwania na zasiłek ponieważ nie będzie przerwy w ubezpieczeniu pomiędzy ostatnim zatrudnieniem a obecnym tym od 1 lutego, a co za tym idzie zachowuje Pani ciągłość ubezpieczenia.
W związku z powyższym na zwolnienie L-4 może Pani przejść już w pierwszych dniach zatrudnienia w nowej pracy.
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2020-06-15 11:40 przez Siwi1
W dniu 30.04.2020 roku zakończyła się moja umowa z agencją pracy. W ten sam dzień dostałam zwolnienie lekarskie ciągłość zwolnienia do 25.05.2020 (z powodu kręgosłupa). Umowa agencyjna trwała 2 miesiące.
Moje pytanie brzmi czy faktycznie należy mi się zasiłek? Czy należy się od firmy, w której praco...
Dodano 2013-10-06 21:39 przez czornulka89
Witam!
byłam zatrudniona przez Agencję Pracy Tymczasowej od stycznia 2013 do końca września 2013. Od czerwca jestem na L4 z powodu ciąży. Ostatnie zwolnienie mam od 20 września do 18 października. Czy zakład pracy prześle zwolnienie do ZUS? Czy mogę być na zasiłku chorobowym do dnia porodu (3 lutego...
Dodano 2015-12-06 14:07 przez karooolka
Dzień dobry,pracuję poprzez Agencję Pracy Tymczasowej na umowę o pracę tymczasową. Umowa jest przedłużana co 2 tygodnie. Ostatnio otrzymaliśmy informację, że zostaje likwidowany jeden dział produkcji, a co się z tym wiąże - masowe zwolnienia pracowników tymczasowych. Właśnie dowiedziałam się, że jes...
Dodano 2015-11-19 21:33 przez Lena04091991
Witam,jestem obecnie w 14. tygodniu ciąży i jestem zatrudniona na podstawie umowy o pracę tymczaową na czas określony do 23 marca 2015 r. poprzez Agencję Pracy Tymczasowej. Umowa nie zostanie mi przedłużona, do końca ciąży prawdopodobnie będę przebywać na zwolnieniu lekarskim. Proszę o informację cz...
Dodano 2015-10-08 10:59 przez sasunia60
Witam ;) czy po zasiłku chorobowym w czasie ciąży wypłacanym przez ZUS należy się macierzyński (chodzi o świadczenie dla mam od 2016 roku)? Mam umowę o pracę na czas określny w agencji pracy tymczasowej.
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
ZUS wypłaci zasiłek chorobowy tylko na wniosek
Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie wypłaca zasiłku chorobowego z urzędu. Potrzebny jest wniosek. Dotyczy to osób, którym świadczenie wypłaca ZUS, a nie zakład pracy.
Zasiłek chorobowy w 2022 roku na nowych zasadach
1 stycznia 2022 roku weszły w życie nowe przepisy dotyczące zasiłku chorobowego. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że zmieniły się zasady liczenia długości "chorobowego".
Praca na zwolnieniu lekarskim - czy jest dopuszczalna?
Bywają sytuacje, w których podczas zwolnienia lekarskiego nie da się uniknąć podpisywania dokumentów firmowych, wykonywania służbowych przelewów, czy też innych tego typu prac. Nawet bez wychodzenia z domu, czynności takie można ...
Częste zwolnienia chorobowe pracownika
Niezdolność do pracy z powodu choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną uprawnia pracownika do skorzystania ze świadczeń chorobowych. Na pracodawcę natomiast nakłada obowiązek ustalenia prawa do tych świadczeń i ich ...
2023-02-16 20:13
2023-01-26 20:50