2016-02-14 18:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

A są na to jakieś przepisy, które zwalniają ja z posiedzenia na radach??? Chyba nie ma. Ma Pani prawo do przerwy a nie do bycia nieobecną. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-14 18:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wszystko zalezy od tego kiedy pójdzie Pani na zwolnienie. Jak po zmianie wymiaru etatu , to zasiłek będzie onaliczony zgodnie ze stanem faktycznym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-14 18:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pytanie za jaki miesiac jest ta lista płac podpisana??? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-14 18:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wg prawa to może Pani poinformować PIP, jeżeli są jakieś nieprawidłowości albo ma Pani jakieś wątpliwości. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-14 10:16 konto usunięte

Za pierwsze 33 dni niezdolności do pracy w roku kalendarzowym wynagrodzenie chorobowe wypłaca pracodawca. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-14 09:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Średnia to średnia. Kadry będą wiedziały jak to wyliczyc. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-14 09:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Szef nie może Panią zwolnić. Może Pani poinformować PIP lub złozyć pozew do sadu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-13 19:28 konto usunięte

Do zaświadczenia ZUS ZLA potocznie L-4 podajemy dane ostatniego płatnika składek - pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-13 14:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani iść na zwolnienie z kodem B. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-13 14:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, będzie to średnia wynosząca 100 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]