eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUmowy › Przedłużenie umowy na czas określony i ciąża - szef wypowiedział mi umowę. Czy miał prawo?


2016-02-14 00:52 autor: konto usunięte

1 912 odsłon

Przedłużenie umowy na czas określony i ciąża - szef wypowiedział mi umowę. Czy miał prawo?

Witam,

od 8 listopada do 8 lutego podpisałam umowę na czas próbny. Pod koniec stycznia zrobiłam test ciążowy i wynik był pozytywny, więc umówiłam się do ginekologa. Wizytę miałam mieć 9 lutego i stwierdziłam, że po wizycie u lekarza powiadomię o tym pracodawcę.

7 lutego podpisałam nową umowę na czas określony (2 lata) i okres czasu tego wypowiedzenia wynosi dwa tygodnie. 10 lutego powiedziałam szefowi o ciąży i nie był z tego zadowolony. Dwa dni później wypowiedział mi umowę. Stwierdził, że celowo zaszłam w ciążę ze względu na nową umowę.

Od 15 do 27 lutego to mój okres wypowiedzenia. Szef kazał mi to podpisać i przynieść na dniach zwolnienie od lekarza, że jestem w ciąży i do czasu porodu będzie mi wypłacał wynagrodzenie.

Tylko ja chciałabym wiedzieć, czy można postąpić tak jak mój pracodawca? Przecież nie zaszłam celowo w ciążę. A co dalej? Co po urodzeniu dziecka? Będę nieubezpieczona i zostanę bez pracy i pieniędzy? Czy należy mi się urlop macierzyński?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2016-02-14 09:09 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Szef nie może Panią zwolnić. Może Pani poinformować PIP lub złozyć pozew do sadu pracy.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 2

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Karolina.R

    Dodano 2015-12-17 00:24 przez Karolina.R

    Nowa umowa o pracę a ciąża

    Witam,aktualnie jestem na umowie o pracę na czas określony do 31.12.2015. Dnia 11.12.2015 roku została wystawiona nowa umowa o pracę na czas nieokreślony, która obowiązuje od 1.1.2016. Podpisując umowę 15.12 nie wiedziałam, że jestem w ciąży. Czy pracodawca ma prawo zerwać teraz ze mną umowę, która ...

  • konto usunięte

    Dodano 2017-12-03 00:58 przez konto usunięte

    Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony a ciąża

    Witam,  miałam podpisaną umowę o pracę na czas określony od 01.06.2017 do dnia 31.05.2018 r. Dnia 28.11.2017 r. dostałam od pracodawcy oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę bez podania przyczyny z zachowaniem okresu miesięcznego wypowiedzenia, który upływa dnia 31.12.2017 r.  W dniu dzisiejszym d...

  • anutkussss

    Dodano 2017-10-29 18:47 przez anutkussss

    Czy pracodawca ma prawo zwolnić mnie w ciąży?

    Witam, to moja pierwsza ciąża w Polsce. Jestem zatrudniona na podstawie umowy o pracę na czas określony do września 2018 r. Termin porodu wypadać będzie na czerwiec/lipiec 2018 r.Czy jeśli poinformuję pracodawcę o ciąży przed upływem jej trzeciego miesiąca, ma on prawo do złożenia wypowiedzenia i zw...

  • yata20

    Dodano 2016-08-23 17:21 przez yata20

    Umowa na czas określony a L4 w ciąży i zwolnienie z pracy

    Witam,od 19 października 2015 roku pracowałam u jednego pracodawcy. Umowy były co 10-dni przedłużane i były to umowy o pracę na czas określony .Dowiedziałam się, że jestem  w ciąży w 4 tygodniu. Zwolnienie lekarskie otrzymałam od lekarza rodzinnego na postawie USG, ponieważ Pani ginekolog wolała poc...

  • ciazaapraktyka

    Dodano 2016-08-22 10:11 przez ciazaapraktyka

    Praktyki a ciąża. Czy pracodawca może nie przedłużyć umowy?

    Witam,czy jeżeli jestem na praktykach, a umowa mi się kończy 31.08.2016, a jestem w 6 tc to pracodawca może mi nie przedłużyć umowy?

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Wypowiedzenie umowy na czas określony po zmianie przepisów

    Wypowiedzenie umowy na czas określony po zmianie przepisów

    Zgodnie z nowelizacją kodeksu pracy, obowiązującą od 22 lutego br., pracodawca, który zamierza rozstać się z pracownikiem zatrudnionym na czas oznaczony i zachować 2-tygodniowy termin wypowiedzenia, musi rozwiązać z nim umowę w ciągu ...

  • Trzecia umowa na czas określony- wypowiedzenie

    Trzecia umowa na czas określony- wypowiedzenie

    Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: przez okres dwóch lat (1 grudnia 2006 r.- 30 listopada 2008 r.) pracownik był zatrudniony w oparciu o dwie, kolejno następujące, umowy o pracę na czas określony. 1 grudnia 2008 r. pracodawca podpisał ...

  • Rodzaje i czas trwania umowy o pracę

    Rodzaje i czas trwania umowy o pracę

    Kodeks pracy wprowadził w art. 25 podział umów o pracę na rodzaje (odmiany), według kryteriów czasu trwania stosunku pracy oraz spełnienia przez nie dodatkowych celów. Stąd rozróżnienie terminowych (na okres próbny, czas określony i ...

  • Przedłużenie umowy na zastępstwo a ciąża

    Przedłużenie umowy na zastępstwo a ciąża

    Rozważmy następujący przypadek: na okres nieobecności pracownika X, będącego na urlopie wychowawczym (od 1 maja 2007 r. do 31 maja 2008 r.) zatrudniliśmy pracownicę Y. Dnia 10 lutego 2008 r. okazało się, że pracownica Y jest w drugim ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania