2016-02-19 20:00 Monika Rucka-Peryt

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ z dnia 1 grudnia 1998 r.w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe. (Dz. U. z dnia 10 grudnia 1998 r.)art 10 e bez wiedzy pracownika nie można dokonywać kontroli jakościowej i ilościowej jego pracy, [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-19 18:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wniosek skąłd aPAni co najmniej 30 dni wczesniej. Dopiero po 30 dniach może Pani wrócić do pracy i dać zwolnienie, któro będzie płatne.. Może być tak, że pracodawca zgodzi się na wcześniejszy powrót do pracy. Jednak, jeżeli się nie zgodzi to po 30 dniach od złożenia wniosku nie może odmówić Pani pow... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-19 18:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie może. Założenie działalności nie jest podstawa do wypowiedzenia umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-19 18:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W oiwerwszym dniu powrotu do pracy może dać Pani zwolnienie. Po likwidacji firmy ZUS będzie Pani wypłłacał zasiłek choroowy a po urodzeniu macierzynski. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-19 17:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Za pierwsze 33 dni płaci pracodawca. Po tym czasie zasiłek płaci ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-19 17:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dostanie Pani. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-19 15:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli przebywa Pani na zwolnienu lekarskim z jednej umowy, to nie może pracować  na innej. Są pewne odstępstwa od tej zasady , które nalezy udowodnić w ZUS, ale mnie mniej jednak przebywając na zwolnieniu nie mozna pracować. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-19 14:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Można. Dla pracownika ważne jest to, aby rowiązanie umowy leżało z przyczyn dotyczących pracodawcy, a nie pracownika. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-19 14:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pytanie dotyczy opieki nad dzieckiem, ale z kontekstu wynika zupełnie coś innego. Prosze zadać konkretne pytanie, bo na to co pani zadała nie ma jednoznacznej odpowiedzi. ZArejestrowac się Pani powinna , aby mieć ubezpieczenie zdrowotne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-19 14:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To od Pani zalezy. Wrócić do pracy, dogadać się z szefem , iśc na zwolnienie aby była ciągłość. [ pokaż całą odpowiedź ]