2016-02-24 20:52
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Kara jest prwaem pracodawcy. Pracownik może się z nią nie zgodzić. Od tej decyzji może się odwołać w terminie 7 dni. Jeżeli pracodawca podtrzyma swoją decyzję, to pracownik może się odwołac do sądu. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-02-24 19:39
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
To zależy kiedy Pani urodzi. W przypadku umów na zastępstwo pracodawca nie ma obowiązku przedłuzania takiej umwy do porodu. Inaczej wyglada sytuacja w przypadku umów na czas okreslony. Jezeli termin zakończenia umowy przypada na co najmniej 12 tydzień ciązy to musi ona byc przedłuzona do porodu. W t... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2016-02-24 18:50
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Tylko na zasadzie porozumienia stron lub wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-02-24 16:26
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
W przypadku umowy o prace wszystkie składki z wyjątkiem składki na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Socjalnych. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-02-24 16:22
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zasiłek będzie naliczony od nowej umowy o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-02-24 15:40
Monika Rucka-Peryt
Może Pani zaproponowac pracodawcy zmianę stanowiska. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-02-24 14:50
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
wypłacał ZUS czy zakład pracy? [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-02-24 14:48
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Dochodowego nie będzie. VAT - wydaje się, że także nie (chociaż tutaj jest duża uznaniowość) - minęło sporo czasu od daty przekształcenia do chwili sprzedaży. Transakcje były "aż" dwie. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Rozliczenia roczne
2016-02-24 14:45
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
PIT-36 z załącznikiem PIT/ZG. Należy w nim rozliczyć zarówno dochody krajowe jak i niemieckie. Gdyby nie było tego zlecenia, nie byłoby też obowiązku rozliczenia się z podatku w Polsce. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Rozliczenia roczne
2016-02-24 14:43
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
W skarbówce zgłoszenia można dokonać poprzez zeznanie roczne. Pracodawcę należy powiadomić o zmianie, zaś PIT-a kierujemy do tego urzędu, który był dla nas właściwy z uwagi na adres zamieszkania na 31 grudnia 2015 r. [ pokaż całą odpowiedź ]

25 punktów
25 punktów
aktywność: 1
aktywność: 1
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5