Witam,
jestem w 10. tygodniu ciąży, od 3 lutego przebywam na L4, które chciałabym przerwać aby wykorzystać urlop wypoczynkowy i otrzymać wczasy pod gruszą.
Na moje miejsce jest zatrudniona osoba na zastępstwo odnośnie tego kierownik odmówił mi podpisania urlopu, natomiast w kadrach dostałam informacje, że urlop wypoczynkowy nie będzie miał wpływu na umowę na zastępstwo, że mogę wykorzystać urlop bo to nieobecność usprawiedliwiona.
Chciałabym wiedzieć, czy mogę faktycznie wykorzystać urlop czy raczej nie? Dodam, że L4 mam do 26 lutego... A urlop chciałbym wykorzystać od 29 do 14 marca.
Dziękuję. A proszę mi jeszcze powiedzieć, ponieważ opierała się na informacji z kadr ze mogę ten urlop wykorzystać, wypisałam wniosek urlopowy z końcem l4 i ustaliłam wizytę u lekarza na 15 z końcem urlopu aby wrócić na l4, co w sytuacji kiedy pracodawca odmówił mi urlopu a termin wizyty mam odległy aby kontynuować l4. Co w przypadku odmowy mogę zrobić.
Czy przesłanką do odmowy może być to iż kierownik powiedział ze narażam zakład na koszty.
2016-02-19 10:17 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2016-02-19 10:58 autor odpowiedzi: Mmmmm2
2016-02-19 14:11 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2016-05-15 23:08 przez liwunia17
Witam,jestem na zwolnieniu chorobowym od 12 kwietnia z uwagi na ciążę a mianowicie szkodliwe warunki w pracy. Chciałabym wyjechać na urlop w terminie od 4 do 13 lipca w związku z tym moje pytanie brzmi następująco. Czy pracodawca musi mnie przyjąć do pracy abym mogła wykorzystać urlop wypoczynkowy? ...
Dodano 2016-02-02 12:24 przez Edith88
Witam,
w 2014 roku zaszłam w ciążę i z tego tytułu przeszłam na L4 do samego rozwiązania. Po tym czasie w kwietniu 2015 roku poszłam na urlop macierzyński, dodatkowy macierzyński i rodzicielski, który kończy mi się w kwietniu 2016 roku.
W chwili obecnej jestem w kolejnej ciąży, więc po zakończeniu u...
Dodano 2015-12-18 15:49 przez marta311991
Witam,przebywam na L4 powyżej 30 dni. Do 20.12.2015 kończy mi się zwolnienie a 22.12.2015 zacznę zwolnienie ciążowe. Między zwolnieniami muszę miec dzień przerwy, dlatego na 21.12.2015 chciałam wziąć dzień urlopu.Czy w tym wypadku muszę zgłosić się do lekarza medycyny pracy o wystawienie mi zaświadc...
Dodano 2015-12-17 10:39 przez Prentiko
Dzień dobry,moja żona jest w 11. tygodniu ciąży i przebywa na L4 na ciążę. Moje pytanie brzmi, czy może to L4 przerwać i wziąć 2 tygodnie urlopu?Zależy jej na wczasach pod gruszą, jeśli nie ma takiej możliwości to jak najlepiej to rozwiązać?Pozdrawiam
Dodano 2017-03-20 15:27 przez Anitka
Witam,aktualnie jestem na urlopie macierzyńskim do 26 czerwca 2017 i okazuje się, że właśnie jestem w ciąży, a lekarz stwierdził, że jestem niezdolna do pracy.Co w takim przypadku powinnam zrobić? Czy mogę wykorzystać urlop macierzyński i potem wypoczynkowy i od razu po wykorzystaniu pojawić się w k...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wczasy pod gruszą wracają do łask?
Czy dofinansowanie wypoczynku to benefit często stosowany przez pracodawców? Opracowany przez Antal dla Sodexo Benefits and Rewards Polska „Nawigator motywacji 2019” wskazuje, że tzw. wczasy pod gruszą częściej spotkamy w dużych niż w ...
Urlop pracownika fundowany z ZFŚS
Większa firma to większa ochrona pracownika gwarantowana przez prawo. Przykładem może być możliwość „zamrażania” przez pracodawcę pewnej puli pieniędzy, którą będzie mógł przeznaczać na socjalne potrzeby pracowników, czyli ...
Urlop wypoczynkowy - wszystko, co musisz o nim wiedzieć
Lipiec i sierpień to gorące miesiące w wielu firmach i to nie tylko ze względu na temperaturę. W tym okresie pracownicy najczęściej korzystają z dłuższego urlopu, który zaplanowali już w styczniu. Ale czy pracodawca musi go udzielić ...
Urlop wypoczynkowy: jakie prawa pracownika?
Wyobraź sobie, że jesteś na urlopie. Odpoczywasz nad morzem, gdy dzwoni twój szef. Odbierasz i słyszysz, że natychmiast musisz wracać do firmy. Czy możesz odmówić? Jakie prawa – związane z urlopem – posiada pracownik?
2023-10-30 11:16
2023-01-17 17:51
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
