eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Kto wypłaca L4 pierwszy: ZUS czy pracodawca?


2016-02-19 17:09 autor: konto usunięte

1 442 odsłon

Kto wypłaca L4 pierwszy: ZUS czy pracodawca?

Witam,

pracuję w niewielkiej firmie. Pracodawca ma zatrudnionych mniej niż 20 pracowników. Mam umowę o pracę i od 10. lutego jestem na zwolnieniu lekarskim w ciąży. Zwolnienie mam do następnej wizyty, czyli do 23 lutego.

Mój pracodawca jest przekonany, że to ZUS powinien mi wypłacić pieniądze a Pani z ZUS-u twierdzi wręcz przeciwnie. Sytuacja zaczyna mnie irytować, ponieważ siedzę w domu bez pieniędzy.

Moje pytanie brzmi, kto powinien i w jakim czasie wypłacić mi pierwszy zasiłek na zwolnieniu 100%?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2016-02-19 17:58 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Za pierwsze 33 dni płaci pracodawca. Po tym czasie zasiłek płaci ZUS.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • 19sylwia90

    Dodano 2016-02-11 14:00 przez 19sylwia90

    Zwolnienie lekarskie a wygaśnięcie umowy o pracę na czas określony

    Pracuję przez agencje pracy tymczasowej. Umowy są przedłużane co miesiąc. Zaszłam w ciążę, chcę iść na zwolnienie w trakcie trwania umowy.Czy mogę ciągle przedłużać zwolnienie do momentu porodu? Czy zasiłek zostanie wypłacony? Gdzie muszę dostarczyć zwolnienie do pracodawcy - czy do ZUS-u?

  • wiewiorka

    Dodano 2016-01-29 18:53 przez wiewiorka

    Komu dostarczam zwolnienie lekarskie po ustaniu umowy o pracę?

    Witam!Jestem na 2-tygodniowym zwolnieniu lekarskim (ciążowym) umowa wygasa dnia dzisiejszego. 1. Resztę zwolnień lekarskich dostarczam ZUS-owi czy byłemu pracodawcy? 2. I na kogo po zakończeniu umowy o pracę mają być wystawione zwolnienia? Na byłego pracodawcę czy już ZUS?3. Ile nieprzerwalnie może ...

  • wiewiorka

    Dodano 2016-01-27 14:47 przez wiewiorka

    Koniec umowy o pracę a 5. tydzień ciąży. Czy coś będzie mi się należało?

    Witam! Jestem w 5. tygodniu ciąży. Umowa o pracę kończy się 31 stycznia 2016 r. Trwa pół roku. Nie mam szans na dalsze przedłużenie umowy, rozmawiałam z pracodawcą. Co w takiej sytuacji mam uczynić, żeby nie zostać "na lodzie"? 1. W piątek 29 mam wizytę u ginekologa, czy jeśli zaleci mi zwolnienie l...

  • kitka231

    Dodano 2016-01-19 10:22 przez kitka231

    Ciąża i kończąca się umowa o pracę na czas określony. Co mi przysługuje?

    Witam, proszę o pomoc i udzielenie odpowiedzi. Jestem w ciąży. Umowę mam do końca maja 2016 r. Zwolnienie lekarskie dałam 8.01.2016 do pracodawcy z kodem B. Przewidywany termin porodu to 22.06.2016.1). Czy automatycznie pracodawca przedłuży mi umowę do porodu , skoro mam do maja? czy wyślę do mnie j...

  • Agata85

    Dodano 2016-03-24 09:58 przez Agata85

    Druga ciąża tuż przed urlopem wychowawczym

    Witam,12 marca tego roku skończył mi się urlop macierzyński. Posiadam umowę na czas nieokreślony. Złożyłam wniosek o urlop wychowawczy. Pracodawca zasugerował, żebym najpierw wybrała urlop, który mi przysługuje. Dlatego też obecnie, do 10 maja przebywam na urlopie wypoczynkowym. Mam przeciwwskazania...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Jednorazowe odszkodowanie za wypadek przy pracy - nowe stawki od 1 kwietnia 2024

    Jednorazowe odszkodowanie za wypadek przy pracy - nowe stawki od 1 kwietnia 2024

    Od 1 kwietnia 2024 roku obowiązują nowe stawki jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej - zwraca uwagę Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu ...

  • Od 1 kwietnia wyższe odszkodowanie za wypadek przy pracy

    Od 1 kwietnia wyższe odszkodowanie za wypadek przy pracy

    Od 1 kwietnia wzrośnie wysokość jednorazowego odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy i chorób zawodowych - zwraca uwagę Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu ubezpieczony ...

  • Kiedy i dla kogo świadczenie rehabilitacyjne?

    Kiedy i dla kogo świadczenie rehabilitacyjne?

    Osoba chora, która wyczerpie limit dni na zasiłku chorobowym, a jej stan zdrowia nadal jest zły, może skorzystać ze świadczenia rehabilitacyjnego na dalsze leczenie - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

  • Zasiłek opiekuńczy. Dla kogo 60, 30 i 14 dni?

    Zasiłek opiekuńczy. Dla kogo 60, 30 i 14 dni?

    Gdy zachoruje ktoś bliski, na czas opieki nad nim można pobierać zasiłek opiekuńczy - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Jednak przepisy ściśle określają, ile dni w roku możemy korzystać z tego świadczenia. Długość zasiłku ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania