Witam,
pracuję w niewielkiej firmie. Pracodawca ma zatrudnionych mniej niż 20 pracowników. Mam umowę o pracę i od 10. lutego jestem na zwolnieniu lekarskim w ciąży. Zwolnienie mam do następnej wizyty, czyli do 23 lutego.
Mój pracodawca jest przekonany, że to ZUS powinien mi wypłacić pieniądze a Pani z ZUS-u twierdzi wręcz przeciwnie. Sytuacja zaczyna mnie irytować, ponieważ siedzę w domu bez pieniędzy.
Moje pytanie brzmi, kto powinien i w jakim czasie wypłacić mi pierwszy zasiłek na zwolnieniu 100%?
2016-02-19 17:58 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2016-02-11 14:00 przez 19sylwia90
Pracuję przez agencje pracy tymczasowej. Umowy są przedłużane co miesiąc. Zaszłam w ciążę, chcę iść na zwolnienie w trakcie trwania umowy.Czy mogę ciągle przedłużać zwolnienie do momentu porodu? Czy zasiłek zostanie wypłacony? Gdzie muszę dostarczyć zwolnienie do pracodawcy - czy do ZUS-u?
Dodano 2016-01-29 18:53 przez wiewiorka
Witam!Jestem na 2-tygodniowym zwolnieniu lekarskim (ciążowym) umowa wygasa dnia dzisiejszego. 1. Resztę zwolnień lekarskich dostarczam ZUS-owi czy byłemu pracodawcy? 2. I na kogo po zakończeniu umowy o pracę mają być wystawione zwolnienia? Na byłego pracodawcę czy już ZUS?3. Ile nieprzerwalnie może ...
Dodano 2016-01-27 14:47 przez wiewiorka
Witam! Jestem w 5. tygodniu ciąży. Umowa o pracę kończy się 31 stycznia 2016 r. Trwa pół roku. Nie mam szans na dalsze przedłużenie umowy, rozmawiałam z pracodawcą. Co w takiej sytuacji mam uczynić, żeby nie zostać "na lodzie"? 1. W piątek 29 mam wizytę u ginekologa, czy jeśli zaleci mi zwolnienie l...
Dodano 2016-01-19 10:22 przez kitka231
Witam, proszę o pomoc i udzielenie odpowiedzi. Jestem w ciąży. Umowę mam do końca maja 2016 r. Zwolnienie lekarskie dałam 8.01.2016 do pracodawcy z kodem B. Przewidywany termin porodu to 22.06.2016.1). Czy automatycznie pracodawca przedłuży mi umowę do porodu , skoro mam do maja? czy wyślę do mnie j...
Dodano 2016-03-24 09:58 przez Agata85
Witam,12 marca tego roku skończył mi się urlop macierzyński. Posiadam umowę na czas nieokreślony. Złożyłam wniosek o urlop wychowawczy. Pracodawca zasugerował, żebym najpierw wybrała urlop, który mi przysługuje. Dlatego też obecnie, do 10 maja przebywam na urlopie wypoczynkowym. Mam przeciwwskazania...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Jeśli lekarz wystawi zwolnienie, w którym wskaże nadużywanie alkoholu jako przyczynę niezdolności do pracy, oznaczając e-ZLA kodem C, to pracownik nie otrzyma zasiłku chorobowego przez pierwsze 5 dni - przypominają eksperci ZUS.
W I półroczu 2024 ZUS skontrolował 260,8 tys. osób na zwolnieniach lekarskich. W efekcie wydał 18,6 tys. decyzji wstrzymujących dalszą wypłatę zasiłków chorobowych. Jakie są najczęstsze powody nieprawidłowego wykorzystywania zwolnień? ...
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
Od 1 kwietnia 2024 roku obowiązują nowe stawki jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej - zwraca uwagę Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
