Witam,
pracuję w niewielkiej firmie. Pracodawca ma zatrudnionych mniej niż 20 pracowników. Mam umowę o pracę i od 10. lutego jestem na zwolnieniu lekarskim w ciąży. Zwolnienie mam do następnej wizyty, czyli do 23 lutego.
Mój pracodawca jest przekonany, że to ZUS powinien mi wypłacić pieniądze a Pani z ZUS-u twierdzi wręcz przeciwnie. Sytuacja zaczyna mnie irytować, ponieważ siedzę w domu bez pieniędzy.
Moje pytanie brzmi, kto powinien i w jakim czasie wypłacić mi pierwszy zasiłek na zwolnieniu 100%?
2016-02-19 17:58 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2016-02-11 14:00 przez 19sylwia90
Pracuję przez agencje pracy tymczasowej. Umowy są przedłużane co miesiąc. Zaszłam w ciążę, chcę iść na zwolnienie w trakcie trwania umowy.Czy mogę ciągle przedłużać zwolnienie do momentu porodu? Czy zasiłek zostanie wypłacony? Gdzie muszę dostarczyć zwolnienie do pracodawcy - czy do ZUS-u?
Dodano 2016-01-29 18:53 przez wiewiorka
Witam!Jestem na 2-tygodniowym zwolnieniu lekarskim (ciążowym) umowa wygasa dnia dzisiejszego. 1. Resztę zwolnień lekarskich dostarczam ZUS-owi czy byłemu pracodawcy? 2. I na kogo po zakończeniu umowy o pracę mają być wystawione zwolnienia? Na byłego pracodawcę czy już ZUS?3. Ile nieprzerwalnie może ...
Dodano 2016-01-27 14:47 przez wiewiorka
Witam! Jestem w 5. tygodniu ciąży. Umowa o pracę kończy się 31 stycznia 2016 r. Trwa pół roku. Nie mam szans na dalsze przedłużenie umowy, rozmawiałam z pracodawcą. Co w takiej sytuacji mam uczynić, żeby nie zostać "na lodzie"? 1. W piątek 29 mam wizytę u ginekologa, czy jeśli zaleci mi zwolnienie l...
Dodano 2016-01-19 10:22 przez kitka231
Witam, proszę o pomoc i udzielenie odpowiedzi. Jestem w ciąży. Umowę mam do końca maja 2016 r. Zwolnienie lekarskie dałam 8.01.2016 do pracodawcy z kodem B. Przewidywany termin porodu to 22.06.2016.1). Czy automatycznie pracodawca przedłuży mi umowę do porodu , skoro mam do maja? czy wyślę do mnie j...
Dodano 2016-03-24 09:58 przez Agata85
Witam,12 marca tego roku skończył mi się urlop macierzyński. Posiadam umowę na czas nieokreślony. Złożyłam wniosek o urlop wychowawczy. Pracodawca zasugerował, żebym najpierw wybrała urlop, który mi przysługuje. Dlatego też obecnie, do 10 maja przebywam na urlopie wypoczynkowym. Mam przeciwwskazania...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Nieobecność pracownika podczas kontroli zwolnienia lekarskiego (L4) może skutkować poważnymi konsekwencjami - od utraty prawa do zasiłku chorobowego, przez kary finansowe, aż po zwolnienie z pracy. Błędne lub nieaktualne wskazanie adresu ...
Jeśli lekarz wystawi zwolnienie, w którym wskaże nadużywanie alkoholu jako przyczynę niezdolności do pracy, oznaczając e-ZLA kodem C, to pracownik nie otrzyma zasiłku chorobowego przez pierwsze 5 dni - przypominają eksperci ZUS.
W I półroczu 2024 ZUS skontrolował 260,8 tys. osób na zwolnieniach lekarskich. W efekcie wydał 18,6 tys. decyzji wstrzymujących dalszą wypłatę zasiłków chorobowych. Jakie są najczęstsze powody nieprawidłowego wykorzystywania zwolnień? ...
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
