2016-03-04 06:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli tak jest w grafiku to powinien się Pan zjawić w pracy. Zwolnienie mozna było wziąc do niedzieli włącznie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-04 06:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nic ne musi Pani robić. Szefowa musi Pani zapłacić . Na zwolnieniu może Pani być do porodu. Powinna Pani wybrać zaległe urlopy wypoczynkowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-04 06:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może dać Pani zwolnienie. Nie ma znaczenia czy jest się w ciązy czy tez nie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-03 19:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście, że mozna. Agencja nie ma obowiązku przedłużać umowę do porodu i tu chodzi tylko o kasę. Może PAni być na zwolnieniu L-4 do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-03 19:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po nowelizacji K.p okres wypowiedzenia liczy się od stazu pracy u danego pracodawcy. Płaca minimalna to nie tylko płaca zasadnicza ale tez pozostałe składniki wynagrodzenia. W Pani przypadku powinny być wyliczone proporcjonalnie do wymiaru etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-03 19:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Weźmie swoje:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-03 19:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie do końca jest tak, że ZUS cofnie wypłacany zasiłek. ZUS ma prawo skontrolowac zasadność zwolnienia czy tez brak pozorności zatrudnienia czy prowadzenia działalności. Jezeli wszystko było zgodnie z prawem, to nie ma się Pani czego obawiać. Najgorsze jest to, że ZUS może wstrzymać wypłatę zasiłku ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-03 13:56 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Sporadyczne usługi można rozliczać w ramach tzw. innych źródeł. Niemniej proszę pamiętać, że nie ma ostrej granicy między działalnością gospodarczą, sporadycznym wykonywaniem usług poza taką działalnością. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-03 13:56 konto usunięte

Jeżeli podstawa do naliczania zasiłku chorobowego/macierzyńskiego była równa lub wyższa niż minimalne wynagrodzenie obowiązujące dla danego roku kalendarzowego to po zakończeniu pobierania zasiłku macierzyńskiego będzie przysługiwał zasiłek dla bezrobotnych. Celem uzyskania zasiłku dla bezrobotnych ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-03 13:55 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Wydaje się że tak - wynagrodzenie bowiem było należne, z tym że poszło na spłatę powstałej kary. Niemniej proszę do tej firmy zadzwonić aby się upewnić, jak wspomnianą kwestię rozwiązali. [ pokaż całą odpowiedź ]