2016-03-04 08:18 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Niestety - akurat przy tego typu dochodach żadnego minimum nie ma. Należy w związku z czym tę wartość wykazać, niemniej w związku z takim przychodem właściwy będzie formularz PIT-36 zamiast PIT-37 [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-04 08:17 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Jak najbardziej jest to możliwe, gdyż ZUS, sporządzając PIT-40 dokonał rozliczenia rocznego, a więc wykorzystał tzw. kwotę wolną od podatku. Jeżeli tę rozliczał także zakład pracy (w PIT-11), to mówiąc w pewnym uproszczeniu, do urzędu skarbowego trafiła zbyt mała zaliczka na podatek (więcej dostała ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-04 08:11 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Dagmara - proszę złożyć PIT-36 z zaznaczonym polem korekty.aga_f78 PIT-8C wymagany będzie PIT-36. Część stypendiów korzysta jednak ze zwolnienia, stąd może się okazać, że nie trzeba ich będzie w części bądź całości ujmować w rocznym rozliczeniu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-04 08:09 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Wydaje się też w Pani przypadku skorzystanie z ulgi na dziecko, pod warunkiem że nie wystąpiły przesłanki pozbawiające skorzystania z niej (np. ulgę wykorzystał ojciec dziecka). Są to bowiem dochody opodatkowane skalą podatkową, a więc uprawniają do skorzystania z ulgi. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-04 06:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli tak jest w grafiku to powinien się Pan zjawić w pracy. Zwolnienie mozna było wziąc do niedzieli włącznie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-04 06:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nic ne musi Pani robić. Szefowa musi Pani zapłacić . Na zwolnieniu może Pani być do porodu. Powinna Pani wybrać zaległe urlopy wypoczynkowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-04 06:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może dać Pani zwolnienie. Nie ma znaczenia czy jest się w ciązy czy tez nie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-03 19:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście, że mozna. Agencja nie ma obowiązku przedłużać umowę do porodu i tu chodzi tylko o kasę. Może PAni być na zwolnieniu L-4 do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-03 19:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po nowelizacji K.p okres wypowiedzenia liczy się od stazu pracy u danego pracodawcy. Płaca minimalna to nie tylko płaca zasadnicza ale tez pozostałe składniki wynagrodzenia. W Pani przypadku powinny być wyliczone proporcjonalnie do wymiaru etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-03 19:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Weźmie swoje:) [ pokaż całą odpowiedź ]