2016-03-03 19:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie do końca jest tak, że ZUS cofnie wypłacany zasiłek. ZUS ma prawo skontrolowac zasadność zwolnienia czy tez brak pozorności zatrudnienia czy prowadzenia działalności. Jezeli wszystko było zgodnie z prawem, to nie ma się Pani czego obawiać. Najgorsze jest to, że ZUS może wstrzymać wypłatę zasiłku ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-03 13:56 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Sporadyczne usługi można rozliczać w ramach tzw. innych źródeł. Niemniej proszę pamiętać, że nie ma ostrej granicy między działalnością gospodarczą, sporadycznym wykonywaniem usług poza taką działalnością. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-03 13:56 konto usunięte

Jeżeli podstawa do naliczania zasiłku chorobowego/macierzyńskiego była równa lub wyższa niż minimalne wynagrodzenie obowiązujące dla danego roku kalendarzowego to po zakończeniu pobierania zasiłku macierzyńskiego będzie przysługiwał zasiłek dla bezrobotnych. Celem uzyskania zasiłku dla bezrobotnych ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-03 13:55 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Wydaje się że tak - wynagrodzenie bowiem było należne, z tym że poszło na spłatę powstałej kary. Niemniej proszę do tej firmy zadzwonić aby się upewnić, jak wspomnianą kwestię rozwiązali. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-03 13:54 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

A dochody z Norweii rozliczamy na PIT-36 z załącznikiem PIT/ZG - metoda wyłaczenia z progresją. Dochody takie należy wykazać obok dochodów krajowych na tym PIT-cie [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-03 13:20 Łukasz Obrał - radca prawny

Czy to jest pismo z firmy windykacyjnej czy też z sądu (nakaz zapłaty)? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-03 08:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa na okres próbny nie wlicza się do umów terminowych. Pracodawca nie ma obowiązku przedłużenia umowy do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-03 08:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasady przyznawania premii powinny być zapisane w regulaminie. Jeżeli taki jest zapis to decyzja nalezy do przełożonego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-03 08:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wnisek składa Pani u pracodawcy. Zasiłek będzie wypłacał ZUS. Do konca trwania umowy będzie Pani na urlopie wychowawczym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-02 17:35 konto usunięte

1/ pracodawca nie ma obowiązku przedłużenia umowy,2/ po ustaniu zatrusnienia ZUS przejmie dalszą wypłatę zasiłku macierzyńskiego. Do obowiązków pracodawcy należy przekazanie kompletu dokumentów do ZUS uprawniających do wypłaty zasiłku macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]