2016-03-16 06:29 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Przede wszystkim należy tutaj ustalić okresy rozliczeniowe lub terminy płatności. Obowiązek podatkowy powstanie bowiem tutaj każdorazowo w ostatnim dniu okresu rozliczeniowego lub okresu, którego dotyczy płatność. Co do faktur - stosujemy tutaj ogólne zasady ich wystawienia, czyli do 15. dnia miesią... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-15 18:24 Agata Mikucka

Może się Pan domagać wynagrodzenia, które nie zostało Panu wypłacone. Pracownik nie może zrzec się prawa do wynagrodzenia a taki zapis w porozumieniu jest w tej sytuacji bezskuteczny. Proszę wyliczyć, ile się Panu należy, wezwać pisemnie do zapłaty (listem poleconym za zwrotnym potwierdzeniem odbior... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-15 13:40 radca prawny Dorota Trzyszka - Niemiec

Od momentu, kiedy nie będzie Pani zdolna do pracy. Może to być na drugi dzień po zatrudnieniu, lecz wtedy z wysokim prawopodobieństwem ZUS zakwestionuje taką umowę o pracę. Najlepiej pracować tak długo, na ile jest się zdolnym do pracy bez szkody dla siebie i dziecka. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-15 13:06 Adam Sroga - Radca prawny

Nie ma znaczenia, z jaką datą wystawione będzie zwolnienie lekarskie. W dniu powrotu do pracy może je Pani przedstawić pracodawcy i od tego momentu przysługiwać będzie Pani zasiłek chorobowy. Nie musi Pani przepracować 30 dni. Co więcej, umowa ulegnie przedłużeniu do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-15 13:03 Adam Sroga - Radca prawny

Zasiłek chorobowy nie przysługuje w okresie korzystania z urlopu wychowawczego. Na chwilę obecną może więc Pani przedstawić zwolnienie lekarskie temu pracodawcy, u którego faktycznie w tej chwili Pani pracuje. Z urlopu wychowawczego można zrezygnować przed upływem okresu, na który został zaplanowany... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-15 12:34 Adam Sroga - Radca prawny

Podstawa prawna rezygnacji z urlopu wychowawczego - art. Art .1863 kodeksu pracy, pkt 1 - za zgodą pracodawcy (czyli możliwość powrotu w każdym czasie), pkt 2 - po uprzednim zawiadomieniu pracodawcy (wniosek powinien być złożony najpóźniej na 30 dni przed terminem zamierzonego podjęcia pracy). Praco... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-15 10:03 konto usunięte

Wyrok SN z 4 sierpnia 2005 r.
II UK 320/04
(OSNAPiUS 2006/7-8/122)
Cel zawarcia umowy o pracę w postaci osiągnięcia świadczeń z ubezpieczenia społecznego nie jest sprzeczny z ustawą.
Umowa o pracę jest nieważna jako sprzeczna z zasadami współżycia społecznego w przypadku zawarcia jej na krótki okres... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-15 07:52 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Wszystko zależy od tego, ile ten student zarobił. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-15 07:52 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Remontu odliczyć w rocznym PIT nie można. Koszty uzyskania przychodu z pracy przysługują tutaj co do zasady ryczałtowe - kwotowe, chyba że wyższe są koszty rzeczywiste, ale udokumentowane imiennymi biletami okresowymi. Nie można odliczać np. paliwa do własnego samochodu czy taksówki.Co do PIT-8C - t... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-03-15 06:49 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Urząd skarbowy takich PIT-ów nie wysyła - robi to płatnik np. pracodawca. Proszę i tak odpowiedzieć. Jeżeli w dalszym ciągu będzie opór, można powiadomić urząd skarbowy o niewypełnieniu przez pracodawcę obowiązków płatnika. Niemniej rozliczyć i tak się trzeba będzie zgodnie ze swoją najlepszą wiedzą... [ pokaż całą odpowiedź ]