Dodano 2018-01-16 13:44 przez Sandra302
Witam, mam pytanie dotyczące zwolnienia lekarskiego, a mianowicie wiem, że na zwolnieniu można przebywać 182 dni. Co się dzieje jak stosunek pracy zakończył się w połowie grudnia, a według moich wyliczeń 182 dni zwolnienia minęły w piątek 12.01?
Z góry dziękuję za odpowiedź na pytanie.
1 odpowiedź
Dodano 2017-11-01 19:51 przez konto usunięte
Witam!Mam 20 lat, w maju skończyłam technikum. W ostatnim tygodniu czerwca zatrudniłam się w firmie poprzez agencję pracy tymczasowej. Mam umowę do końca grudnia 2017. Dowiedziałam się, że jestem w ciąży.Ze względu na warunki pracy (duży hałas, zanieczyszczone powietrze, praca fizyczna 8 godzin), ch...
3 odpowiedzi
Dodano 2017-08-23 15:21 przez kuba123
Tydzień temu rozpoczęło się w stosunku do mnie postępowanie dyscyplinarne. W poniedziałek 21.08 złożyłam podanie o rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron z dniem 25.08. Niestety do dnia dzisiejszego nie otrzymałam odpowiedzi od szefa o zgodzie lub jej braku. W takiej sytuacji szef powi...
2 odpowiedzi
Dodano 2017-07-18 21:25 przez mac899
Witam,czy można zwolnić pracownika i wyrejestrować go z ubezpieczeń w momencie gdy przebywa na urlopie wychowawczym? Czy można w tym przypadku przepisać firmę na inna osobę lub też zawiesić czy zlikwidować działalność gospodarczą ?
1 odpowiedź
Dodano 2016-06-02 19:41 przez marcia9
Witam, jestem zatrudniona od 3.02.2016 do 2.07.2016 r. Ile jeszcze umów na czas określony i na jakie okresy mogę dostać od pracodawcy?
1 odpowiedź
Dodano 2016-04-30 16:39 przez crazy22
Pracodawca złożył mi wypowiedzenie z powodu likwidacji działalności gospodarczej a na świadectwie "stosunek pracy ustał w wyniku rozwiązania za wypowiedzeniem ze strony pracodawcy - art. 30 & 1 pkt. 2 KP".Czy ten zapis jest prawidłowy, czy mogę prosić pracodawcę by słownie napisał jaki jest powód ro...
4 odpowiedzi
Dodano 2015-09-06 10:59 przez JMN
Witam,w październiku wracam do pracy po rocznym macierzyński i rodzicielskim. Mam umowę na czas określony do końca roku. Czy w takiej sytuacji przejście na niższy wymiar czasu pracy chroni mnie (tak jak mówią przepisy) przez 12 miesiecy, czy do momentu wygaśnięcia umowy o pracę? Czy pracodawca ma ob...
1 odpowiedź
Dodano 2015-08-05 20:40 przez Ewelina_Wojcik
Witam,
Mam pytanie odnośnie zmian w kodeksie pracy - zmiany okresu zatrudnienia pracownika na umowach na czas określony.
Pracę w dużej firmie zaczęłam 01.11.2012 - okres próbny 3 miesiące, potem dostałam umowę na czas określony na rok, a następnie na 3 lata. Chcielibyśmy z mężem postarać się o dziec...
1 odpowiedź
Dodano 2015-01-05 15:53 przez only87
Dzień dobry,moja żona pracuje na umowę o pracę. Od 01.09.2014 r.-31.12.2014 r. na okres próbny, pracodawca przedłużył jej umowę na rok od 01.01.2015 r. - 31.12.2015 r. Kilka dni temu robiąc test ciażowy dowiedziała się, że jest w ciąży. Czy pracodawca może ją zwolnić z pracy, jeżeli żona jest w ciąż...
1 odpowiedź
Dodano 2014-11-30 14:46 przez huan
Pracuję w firmie ponad 6 lat z umową na czas nieokreślony. Firma wystąpiła do sądu o upadłość układową. Niektórzy pracownicy dostali nowe umowy przejścia do nowej firmy, gdy napisali pisma o rozwiązanie umowy ze starą firmą.Niektórzy dostali wypowiedzenia umowy z powodu likwidacji stanowiska pracy. ...
2 odpowiedzi
1500 odpowiedzi
191 odpowiedzi
122 odpowiedzi
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59
Umowy 2250eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
