eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUmowy


Szukaj pytań i odpowiedzi

mamy 52 802 porad!

Wpisz szukane słowa:

np. zasiłek macierzyński, zwolnienie lekarskie » zobacz popularne tematy

  • WSZYSTKIE POPULARNE BEZ ODPOWIEDZI OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
  • konto usunięte

    Dodano 2017-01-29 20:48 przez konto usunięte

    Jaki powinienem mieć okres wypowiedzenia umowy o pracę?

    Witam,pracę zacząłem 25.06.2016 r., dostałem umowę na 3 miesiące na okres próbny, a  25.09.2016 r. dostałem umowę o pracę na okres 3 lat.Moje pytanie jest takie: czy składając wypowiedzenie okres jego będzie trwał 2 tygodnie czy miesiąc, bo nie wiem czy umowa na okres próbny się wlicza?Proszę o pomo...

    kategoria: Umowy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • annha13

    Dodano 2017-01-27 07:44 przez annha13

    Wypowiedzenie umowy o pracę pół roku po wypowiedzeniu zmieniającym

    Witam,umowę o pracę na czas nieokreślony mam z 31.12.2011 r.  W zeszłym roku dokładnie 31.05.2016 otrzymałam wypowiedzenie zmieniające warunki pracy z 3-miesięcznym wypowiedzeniem. Zgodziłam się. Teraz chcę złożyć wypowiedzenie umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Czy wypowiadam umowę z...

    kategoria: Umowy

  • medyka22

    Dodano 2016-08-17 13:55 przez medyka22

    Umowa na czas określony nauczyciela a ciąża

    Witam!Jestem nauczycielem kontraktowym, od 1 września 2016 będę miała umowę na czas określony (to już 3 umowa). Chciałabym zajść w ciążę ale nie wiem co dalej będzie z moją pracą.Bardzo proszę o odpowiedź, jak będzie z moją umową.Pozdrawiam

    kategoria: Umowy

  • lily1985

    Dodano 2016-06-22 15:55 przez lily1985

    Zmiana nazwy firmy i podział na dwie firmy. Co dalej z umową o pracę?

    Witam,w firmie, w której pracuję jestem zatrudniona od 10 lat na umowę na czas nieokreślony. Rok temu firma zmieniła nazwę, bo rozbiła się na dwie firmy, ale nie wiązało się to dla pracowników z podpisywaniem nowych umów, czy aneksów bo przejście było automatyczne i przez rok mieliśmy pracować na ta...

    kategoria: Umowy

    POKAŻ

    4 odpowiedzi

  • konto usunięte

    Dodano 2016-05-01 16:47 przez konto usunięte

    Czy okres wypowiedzenia umowy o pracę bez względu na formę jest zawsze płatny dla pracownika?

    Witam,czy okres wypowiedzenia umowy o pracę bez względu na formę jest zawsze płatny dla pracownika?Dziękuję.

    kategoria: Umowy

    POKAŻ

    2 odpowiedzi

  • master

    Dodano 2016-03-08 09:21 przez master

    Odstąpienie od umowy - warunków współpracy

    Witam,chciałbym zapytać o termin na odstąpienie od umowy zawartej między dwoma przedsiębiorstwami w siedzibie jednego z nich o świadczenie usługi? Mają mi podpisaną drugostronnie odesłać - podpisałem nie czytając jej w całości, a mam lepszą inną ofertę.Z góry dziękuję za odpowiedź.

    kategoria: Umowy

  • montekblad

    Dodano 2015-11-02 17:10 przez montekblad

    Wypowiedzenie umowy o pracę po ustaniu zwolnienia lekarskiego

    Witam,byłam zatrudniona na podstawie umowy o pracę, zawartej na czas określony (2 lata), po przepracowaniu 6 miesięcy uległam wypadkowi przy pracy, przez kolejne 6 miesięcy przebywałam na zwolnieniu chorobowym. Po powrocie do pracy pracodawca wręczył mi wypowiedzenie bez podania przyczyny. Czy owe w...

    kategoria: Umowy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • tndek

    Dodano 2015-02-04 23:28 przez tndek

    Umowa o dzieło a koszty uzyskania przychodów na firmę

    Witam,zamierzam niebawem rozpocząć działalność gospodarczą. Abym mógł świadczyć swoje usługi, niezbędna jest specjalna aplikacja (system informatyczny). Może ona zostać stworzona przez osobę prywatną (nieprowadzącą działalności). Tworzenie aplikacji zajmie ok. 2 miesięcy, czyli przez ten czas nie bę...

    kategoria: Umowy

  • konto usunięte

    Dodano 2014-12-30 17:23 przez konto usunięte

    Czy mogę przerwać pracę, jeśli nie otrzymam wynagrodzenia?

    Moja firma jest w stanie upadłości i jestem na 3-miesięcznym wypowiedzeniu od strony pracodawcy z obowiązkiem pracy, ale pracodawca nie płaci wynagrodzenia. Czy mogę przerwać pracę i podjąć następną?

    kategoria: Umowy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • konto usunięte

    Dodano 2014-10-29 12:32 przez konto usunięte

    Czy zwolnienie po 42 od incydentu jest zgodne z kodeksem pracy?

    Zostałem zwolniony z pracy dyscyplinarnie. Pracodawca wręczył mi wypowiedzenie dopiero po 42 dniach od odkrytego incydentu. Czy tak może zrobić?

    kategoria: Umowy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • Strony: 1 ... 110 ... 170 ... 210 ... 219 220 221 ... 225


Eksperci kategorii
Umowy

Eksperci tej kategorii radzą



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Pytania bez odpowiedzi

Tematy

Porady Praca