eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUmowy


Szukaj pytań i odpowiedzi

mamy 52 802 porad!

Wpisz szukane słowa:

np. zasiłek macierzyński, zwolnienie lekarskie » zobacz popularne tematy

  • WSZYSTKIE POPULARNE BEZ ODPOWIEDZI OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
  • aguszja89

    Dodano 2016-02-07 18:19 przez aguszja89

    Umowa na zastępstwo za osobę fizycznie będącą w pracy

    Witam,czy możliwe jest zatrudnienie pracownika w ramach umowy na zastępstwo jeżeli osoba, która ma być zastąpiona fizycznie przebywa w zakładzie pracy? Pracownica A podpisała umowę na zastępstwo za pracownicę S. Pracownica S fizycznie przebywa w zakładzie pracy jednak zastępuje (aneks do umowy) prac...

    kategoria: Umowy

  • Blimsien123

    Dodano 2016-01-03 11:49 przez Blimsien123

    Przedłużenie umowy o pracę na czas określony przez pracodawcę bez naszej wiedzy

    Witam, mam małe pytanie. Otóż miałem umowę o pracę ma czas określony, jak się nie mylę była ona na ok. 2 tygodnie. Po pierwszym tygodniu poinformowałem pracodawcę o tym, że pracuję do końca umowy i rezygnuję, miało być wszystko pięknie, a jak się okazało pracodawca przedłużył mi umowę na kolejny mie...

    kategoria: Umowy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • lenkaa1511

    Dodano 2015-07-15 11:30 przez lenkaa1511

    Umowa na 1/4 a ciąża

    Mój pracodawca stwierdził, ze nie może mi podnieść etatu ze względu na ZUS, a jedynym wyjściem z całej sytuacji jest przyniesienie L4, którego on mi nie wypłaci, a w tym czasie mogę normalnie pracować.Co najlepiej postąpić w takiej sytuacji, jeżeli pracuje w innym wymiarze godzinnym (w miesiącu prze...

    kategoria: Umowy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • konto usunięte

    Dodano 2015-04-22 09:51 przez konto usunięte

    Błędne świadectwo pracy

    Pracodawca wydał świadectwo pracy, niestety następnego dnia zauważył, że omyłkowo nie uzupełnił p. 4 pkt 8. Pracownik zaniósł już świadectwo do ZUS (przyznana mu została emerytura) i nie ma możliwości usunięcia błędnego dokumentu. Czy pracodawca powinien wystawić poprawiony dokument zatytułowany "SP...

    kategoria: Umowy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • kasiek1988

    Dodano 2015-01-10 12:15 przez kasiek1988

    Ciąża i trzecia umowa o pracę. Czy pracodawca może mnie zwolnić?

    Od października tego roku będę na macierzyńskim a umowę na czas określony mam do grudnia tego rokuCzy szef ma obowiązek przedłużyć mi umowę? Kolejną umowę powinnam mieć na czas nieokreślony, gdyż będzie to moja trzecia umowa u tego pracodawcy.Czy to prawda, że do trzeciego miesiąca ciąży, jak pracod...

    kategoria: Umowy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • kamiku1987

    Dodano 2015-01-07 13:31 przez kamiku1987

    Umowa na czas określony w ciąży. Czy pracodawca przedłuży mi umowę?

    Witam,miałam umowę na czas określony do 31.12.2014. Jestem w ciąży i termin porodu mam na 2.04.2015. Umowa przedłuża mi się do dnia porodu. Czy po tym terminie pracodawca może podpisać ze mną nową umowę żeby przysługiwały mi świadczenia związane z urlopem macierzyńskim, rodzicielskim i wychowawczym?...

    kategoria: Umowy

    POKAŻ

    2 odpowiedzi

  • Beata1313

    Dodano 2014-10-08 11:50 przez Beata1313

    1/4 etatu a L4 w ciąży

    Witam,
    pracuję na 1/4 etatu, umowę podpisuję co miesiąc. Teraz jestem w 3 miesiącu ciąży i będę musiała iść na zwolnienie. Chciałabym się dowiedzieć w jaki sposób ZUS będzie naliczał wynagrodzenie za L4?
    Słyszałam już wiele wersji, ale nie wiem, która jest prawdziwa. Niektórzy mówią że: będzie wypła...

    kategoria: Umowy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • oluniaaa944

    Dodano 2014-09-27 20:53 przez oluniaaa944

    Ciąża na umowie o pracę po stażu. Jakie mam prawa?

    Witam,
    od dnia 9.04 do 8.09 odbywałam staż. Teraz jestem na umowie po stażu 3 miesiąc, ale okazało się, że jestem w 5. tygodniu ciąży.
    Czy pracodawca ma mnie prawo zwolnić czy przedłużyć umowę do dnia porodu? Nie chciałabym zostać bez żadnych środków do życia.

    kategoria: Umowy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • POLI103

    Dodano 2014-09-05 16:25 przez POLI103

    Czy umowa na okres próbny liczy się jako pierwsza umowa na czas określony?

    Witam :)
    czy umowa na okres próbny, czyli 3 miesiące liczy mi się jako druga umowa na czas określony? Zgodnie z prawem dwie umowy na czas określony, a trzecia musi być na czas nieokreślony.
    Jak to jest? Proszę o radę i z góry bardzo dziękuję.

    kategoria: Umowy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • zaba

    Dodano 2014-01-09 16:04 przez zaba

    Umowa z członkiem ZNP. Jaką umowę wybrać?

    Czy z członkiem oddziału ZNP może zostać podpisana umowa zlecenie lub o dzieło, której przedmiotem będzie prowadzenie księgowości (tego oddziału)? Która umowa będzie najlepszym rozwiązaniem, biorąc pod uwagę, iż:
    1. Ta osoba jest osobą pracującą (inny pracodawca).
    2. Roczny dochód z tej umowy wynosi...

    kategoria: Umowy

  • Strony: 1 ... 60 ... 100 ... 108 109 110 ... 120 ... 160 ... 225


Eksperci kategorii
Umowy

Eksperci tej kategorii radzą



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Pytania bez odpowiedzi

Tematy

Porady Praca