Dodano 2018-09-04 17:56 przez Dzejson
Witam,pracuję na umowę o pracę na czas nieokreślony. Do 31 sierpnia miałem chorobowe, choroba się przedłużyła i mam chorobowe dalej do 14 września. Czy pracodawca może mnie zwolnić na chorobowym?
2 odpowiedzi
Dodano 2018-07-26 11:18 przez ewryba
Czy umowa pomiędzy klientem, a biurem rachunkowym musi być na papierze? US domaga się umów. Klient nie. Dostałam od nich pełnomocnictwo w formie UPL. Czy US ma rację? Czy są jakieś środki przymusu?Ewa
Dodano 2018-05-16 15:40 przez xyz1987
Witam,jestem w ciąży i przebywam na zwolnieniu lekarskim. W dniu dzisiejszym otrzymałam wiadomość od pracodawcy, że w wyniku kontroli z ZUS, którą miał w ostatnim czasie pracodawca stwierdzono, że moja umowa o pracę na czas określony jest błędna i z tego tytułu mogę stracić prawo do świadczeń po ur...
2 odpowiedzi
Dodano 2018-02-27 12:59 przez konto usunięte
Witam serdecznie,chciałbym się Was poradzić, otóż jestem na umowie na okresie próbnym tj. 3 miesiące od 19.12-19.03, a 13 marca mam mieć robiony zabieg na kolano (prawdopodobnie więzadła krzyżowe).Czy w takim przypadku pracodawca może mnie zwolnić? Jeśli tak, to jak do tego podejść żeby mi przedłuży...
1 odpowiedź
Dodano 2017-12-13 12:19 przez Kwiatek12
Witam, dostałam umowę o pracę na czas określony dwóch lat. W umowie nie ma zawartego okresu wypowiedzenia. Jak mogę rozwiązać taką umowę?
1 odpowiedź
Dodano 2017-12-07 08:54 przez Agulka89
Witam, pracuję w firmie 4 lata - rok pod agencją pracy, potem 3 miesiące okres próbny, potem umowa kolejno na rok i dwa lata, teraz 15 kończy mi się umowa na okres 2-letni.Jestem w 6. tygodniu ciąży, pracodawca nie przedłuży mi umowy. Jestem już na zwolnieniu. Co dalej, czy będę otrzymywać jakieś pi...
1 odpowiedź
Dodano 2017-08-24 10:30 przez pollop
Witam,czy zwolnienie indywidualne, wynikające z faktu, iż pracownik uległ w pracy udarowi, po którym nie powrócił do dawnej sprawności, uprawnia do przyjęcia, iż późniejsze wypowiedzenie mu umowy o pracę, nastąpiło z przyczyn leżących po jego stronie, co pozbawia go roszczenia o odprawę z ustawy o s...
3 odpowiedzi
Dodano 2017-08-24 00:23 przez konto usunięte
Witam,kończy mi się umowa o pracę 30 września a termin porodu mam na 14 września i pytanie moje brzmi: czy od razu jak wystąpią do pracodawcy z wnioskiem o urlop macierzyński wraz z rodzicielskim, to czy umowa zostanie przedłużona do następnego roku? Dodam, że pracuję w Biedronce.
1 odpowiedź
Dodano 2017-07-24 16:55 przez Dorotkaa091
Jestem w takiej sytuacji: 30.09.2017 kończy mi się umowa o pracę na czas określony, bedzie to już ponad 3 miesiąc. Pracodawca ma obowiązek przedłużyć mi umowę do dnia porodu? Czy po urodzeniu, dostanę 52 tygodnie zasiłku macierzyńskiego jeżeli jestem mężatką? Gdyby doszło do takiej sytuacji, że ost...
1 odpowiedź
Dodano 2017-07-04 18:41 przez XPB
Witam, 1.08.2016 podpisałam umowę na rok, dzisiaj dowiedziałam się, że jestem w 6. tygodniu ciąży. Co mogę zrobić w tej sytuacji? Powinnam poinformować pracodawcę o ciąży zanim umowa wygaśnie? Czy wtedy nie dostanę umowy na kolejny rok? Umowa wygasa 31.07.2017. Czy lepiej byłoby gdybym zaczekała z p...
1500 odpowiedzi
191 odpowiedzi
122 odpowiedzi
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59
Umowy 2250eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
