2013-11-08 10:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

ZUS twierdzi, że w razie gdy pracownik nie uzyskał miesiącu żadnego wynagrodzenia, do podstawy wymiaru należy przyjąć odpowiednio przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone pracownikom zatrudnionym na takim samym lub podobnym stanowisku pracy (jeżeli pracownik otrzymuje wynagrodzenie zmiennne). [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-19 10:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

A jak Pani myśli, co może zrobić?. Może Pani się zgadzać i nic nie mówić, może PAni się nie zgadzać i porozmawiać z szefem, może Pani zawiadomić PIP o sytuacji i może się Pani zwolnić. Przepraszam, ale nic innego nie przychodzi mi do głowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-24 21:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Chyba lepiej iść do pracy- kasa większa. Inaczej może Pani liczyć tylko na 1000 zł kosiniakowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-19 15:36 Malamala

Dziekuje bardzo za odpowiedzi. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-01 07:04 Piotr Górny - prawo pracy

Może Pani złożyć wypowiedzenie nawet w trakcie zwolnienia lekarskiego [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-07-07 09:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dwa lata temu były inne przepisy. Nie znam umowy,ale jeżeli jest to umowa o pracę  to obecnie 1 miesiąc. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-05 06:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zależy to od tego, jakiego rodzaju będzie umowa. Z umowy o dzieło nie, ze zlecenia tak. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-18 12:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie, oświadczenie woli o wypowiedzeniu umowy o pracę może być złożone w każdym czasie , a okres wypowiedzenia zaczyna biec w takiej dacie, aby od jej początku do rozwiązania umowy o prace upłynął okres ustawowo określony jako okres wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-01-03 13:20 konto usunięte

Szanowna Pani,
zmiany organizacyjne mogą stanowić uzasadnienie wypowiedzenia zmieniającego tylko wtedy gdy zostanie wykazany jego związek przyczynowy z przeprowadzoną reorganizacją.
Na podstawie art. 45 k.p. w związku z art. 42 k.p. wypowiedzenie zmieniające może być przez pracownika zaskarżone do s... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-20 05:23 Piotr Górny - prawo pracy

Tylko wypowiedzenie zmieniające lub porozumienie stron. zmiana wymiaru etatu po upływie okresu wypowiedzenia (3 mies.), jeżeli za porozuminiem stron - w dacie ustalonej przez pracodawcę i pracownika. [ pokaż całą odpowiedź ]