Witam,
chciałabym się zapytać, jak wygląda to prawnie gdy dostałam umowę o pracę na 3/4 etatu a pracuje na pełen?
Dodatkowo wynagrodzenie odpowiada pracy na 3/4 etatu. Pracodawca dodatkowo dodał, że pracuję 4 dni w tygodniu po 8 godz. i każdą sobotę po 4 godz. i niemożliwym jest bym miała wolną sobotę. To dość sprzeczne by dostać taka umowę, a co najważniejsze pieniądze za 3/4 etatu, a pracować pełen tym bardziej, że to praca w sklepie sportowym, zwykła sieciowka.
2016-12-19 10:52 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2016-09-19 16:42 przez anluk
Dzień dobry,mam niemały problem z umową o pracę. Pracuję, jako sprzataczka na 0,75 etatu. Od października 2015 roku do końca czerwca 2016 miałam umowę na taki właśnie etat. W styczniu firma zmniejszyła mi etat mimo, że nie podpisałam żadnego aneksu do trwającej umowy. Pensja w tym czasie była w różn...
Dodano 2016-03-14 00:56 przez chamoxa
Witam, mam pytanie odnośnie warunków wyliczenia zasiłku macierzyńskiego. Pracuję prawie od 2 lat w firmie, przez większość czasu miałam umowę na cały etat - najniższa krajowa, w ostatnich trzech miesiącach w wyniku mniejszej ilości pracy mój wymiar pracy został zmniejszony do 3/4. W międzyczasie oka...
Dodano 2015-08-31 09:27 przez konto usunięte
Mam ciągłość pracy od kilku lat. Od prawie półtorej roku pracuję na umowę o pracę - cały etat. Teraz mam propozycję pracy na 1/3 etatu przez 3 miesiące jeszcze. Czy po tym okresie, jeśli nie znajdę pracy, będę mogła się ubiegać o zasiłek dla bezrobotnych? W warunkach jego otrzymywania jest napisane,...
Dodano 2015-07-31 20:46 przez SouljaG
Witam, w pracy posiadam obecnie aneks do umowy na pełny etat do końca września tego roku. Obecnie jestem na L4 z powodu ciąży. Kolejnego aneksu ze zmianą etatu nie posiadam. Czy pracodawca może zmienić mi etat z pełnego na pół gdy będę na zwolnieniu cały czas? Personalna stwierdziła, że do końca wrz...
Dodano 2020-04-09 12:35 przez luklukluk
Jakie wynagrodzenie za urlop przysługuje pracownikowi po podpisaniu porozumienia zmieniającego?Przykład posiadam 10 dni zaległego urlopu oraz 7 dni urlopu z tego roku, co się z nimi stanie po podpisaniu porozumienia zmieniającego obniżającego etat do 3/4 wymiaru? Jeżeli po podpisaniu porozumienia zd...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
W roku 2024 płaca minimalna, podobnie jak w obecnym, wzrośnie dwukrotnie od stycznia oraz od lipca. Podwyżka ta będzie miała charakter rekordowy, bo sięgnie odpowiednio ponad 20% w stosunku do roku 2023.
Mniej rekrutacji, stabilne wynagrodzenia i nowe priorytety – tak wyglądał 2025 rok w działach HR. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że firmy ostrożniej podchodziły do zatrudniania, jednocześnie oczekując od zespołów HR większej ...
Luka płacowa między kobietami a mężczyznami pozostaje istotnym problemem rodzimego rynku pracy. Dane pokazują, że po uwzględnieniu takich czynników jak stanowisko, doświadczenie czy wykształcenie sięga ona już niemal 13 proc. W takich ...
Rynek pracy w produkcji i logistyce coraz wyraźniej pokazuje, że pieniądze to nie wszystko. Choć zarobki w 2025 roku rosły, to jednocześnie pracownicy, częściej niż maksymalnych stawek, oczekiwali stabilności, przejrzystych zasad ...
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59