eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUmowy › Powrót do pracy po postojowym


2018-10-13 10:59 autor: Kamila 4433

2 285 odsłon

Powrót do pracy po postojowym

Witam,

mam umowę o pracę na pół etatu do 15 grudnia. I do tego momentu jestem w domu, bo pracodawca zamknął zakład i muszę pracować w domu (robić rezerwacje, odbierać telefony).

Pracodawca dał mi do podpisania oświadczenie, że po postojowym wróce do pracy,  inaczej zapłacę karę 3000 zł. Podpisałam, bo nie dostałabym wypłaty. Czy jeżeli umowa o pracę skończy mi się na postojowym, to muszę podpisać nową? Czy pracodawca mnie nie zmusi?

[ porady z tej kategorii ]


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Mesiasz 85

    Dodano 2018-02-07 11:13 przez Mesiasz 85

    Czy należy mi się wynagrodzenie postojowe?

    Witam,mój problem polega na tym, że od trzech miesięcy mamy przestój w pracy. Przestój ten wynika z winy pracodawcy.Czy za ten okres należy mi się wynagrodzenie? Co zrobić, jeżeli to wynagrodzenie będzie mi się należeć, a pracodawca nie będzie chciał zapłacić?

  • ANNA3458

    Dodano 2016-12-11 14:46 przez ANNA3458

    Brakujący aneks do umowy

    Dzień dobry,w maju br. otrzymałam awans i zmieniono mi wynagrodzenie na wyższe. Do dnia dzisiejszego nie otrzymałam aneksu dotyczące tej zmiany. Miesiąc temu okazało się, że jestem w ciąży o czym poinformowałam pracodawcę, a dział personalny poprosiłam o wysłanie brakującego aneksu.Okazało się, że m...

  • stefek2

    Dodano 2018-02-27 09:45 przez stefek2

    Postojowe a L4

    Jestem w tej chwili napostojowym. Pracodawca jednak chce abym poszła do pracy na inne stanowisko. Jeżeli pójdę na L4, to jak będę miała płacone: L4 czy postojowe i czy muszę się zgodzić przyjść?

  • szfagier1970

    Dodano 2017-12-30 19:32 przez szfagier1970

    Podwyżki w państwowym zakładzie pracy a L4

    Witam!W tym roku zdrowie mnie zawiodło i korzystałam z L4. Byłam pominięta w trzynastce, ale kierownik zabrał mi również połowę podwyżki i to mnie zabolało, bo mój staż to 30 lat oddanej pracy na rzecz jednego zakładu.Proszę mi powiedzieć czy to jest zgodne z prawem?

  • Basia 8888

    Dodano 2020-10-23 17:16 przez Basia 8888

    Praca w gastronomii. Czy po zamknięciu lokali z powodu COVID-19 pracownikom należą się wynagrodzenia

    Dzień dobry, pracuję w gastronomii, umowa na pół etatu zawarta do marca 2021. Co w sytuacji gdy restauracja jest zamknięta na dwa tygodnie z możliwością przedłużenia - czy należy mi się wypłata? 
    Czy pracodawca może zmienić mi umowę bądź dać wypowiedzenie? Dodam że pracuję dopiero 1.5 miesiąca. Pros...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Sezonowy przestój w pracy a zmiana pracodawcy

    Sezonowy przestój w pracy a zmiana pracodawcy

    Firmy, których działalność powiązana jest z warunkami atmosferycznymi, cechują się dużą sezonowością funkcjonowania. Reagują ożywieniem lub spowolnieniem swojej aktywności w zależności od wystąpienia konkretnej pory roku. Nadejście ...

  • Mróz: wynagrodzenie za czas przestoju

    Mróz: wynagrodzenie za czas przestoju

    Zasadniczo, wynagrodzenie za czas przestoju spowodowanego warunkami atmosferycznymi przysługuje pracownikowi zatrudnionemu przy pracach uzależnionych od tych warunków, jeżeli przepisy prawa pracy tak stanowią. Zasadą jest bowiem, że jeśli ...

  • Prawa autorskie a praca na etat

    Prawa autorskie a praca na etat

    Zatrudnieni w firmach programiści, architekci czy np. ilustratorzy czasopism opracowują w ramach swych obowiązków pracowniczych autorskie projekty, z których ich przełożony może korzystać. Powstałe utwory chroni prawo autorskie. O ile ...

  • Przestój w pracy a rozliczenie wynagrodzenia

    Przestój w pracy a rozliczenie wynagrodzenia

    Ostanie wydarzenia związane z awarią prądu w Szczecinie wywołały sporo wątpliwości dotyczących wypłaty pracownikom wynagrodzenia za czas, w którym nie funkcjonowały zakłady pracy. Czy w sytuacji opisanej na wstępie można zastosować ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania