Dodano 2008-07-12 10:01 przez michał
witam mam problem chce rozwiazac umowe ze swym pracodawca w trybie natychmiastowm ze wzgledu na stan zdrowia mej żony która to wymaga opieki , pracuje 20 km od miejsca zamieszkania i wrazie potrzeby niejestem w stanie dojechac na czas. czy wtakim przypadku mogę rozwwwiązać umowe
1 odpowiedź
Dodano 2008-07-09 15:59 przez woodek
Witam
Na wstępie napiszę sytuację jaka ma miejsce:
firma zatrudnia 30 pracowników (w przeliczeniu wychodzi 26 etatów), posiada regulamin wynagrodzenia, jest w nim wpisane, że firma rezygnuje z funduszu socjalnego, ale nikt się nas (pracowników) o to nie pytał czy może tam umieścić taki wpis. 20 pra...
4 odpowiedzi
Dodano 2008-06-24 19:06 przez konto usunięte
Witam urodziłam się w 1956 r. Mam pytanie obecnie pracuję na umowę o pracę na czas określony do 2011,02.28r. Mój staż pracy wynosi 30 lat w ty przepracowała17 lat w warunkach szczególnych czy obecnie jestem chroniona. 2011 roku będę się starać o emeryturę czy zostanę zakwalifikowana proszę o opinię
...
Dodano 2008-04-27 17:31 przez speenka
Proszę o pomoc w nastepującej kwestii:
mama jest zarejestrowana jako bezrobotna od grudnia 2007r. Zakład pracy uległ likwidacji z przyczyn finansowych. Pracowała do 30.11.2007r. W styczniu 2008 r. dostała pierwszy zasiłek dla bezrobotnych. Za każdym razem, kiedy stawia się w urzędzie pytają ją czy ...
7 odpowiedzi
Dodano 2008-04-22 23:56 przez Juma_GBR
Witam,
art.30 par.1 pkt.2 K.P. - to przyczyna podana w świadectwie pracy z jakiego ustał stosunek pracy. Nie ma tam nic więcej ! Czyli po za tym, że umowę rozwiązano za wypowiedzeniem nie jest podana przyczyna.
Moja dziewczyna pracowała w tamtej firmie od 21 września 2007 do 12 kwietnia 2008 ...
11 odpowiedzi
Dodano 2008-04-13 10:15 przez konto usunięte
witam
chciałabym sie dowiedziec co zrobic gdy pracodawca nie uwzgledni mojego odejscia? pracuje w sklepie przemysłowym od 10.12.07 umowe mam na czas określony od 02.01.2008-31.12.2008 chce odejsc poniewaz non stop zmieniaja sie mi współpracownice które musze szkolic i uczyc nie które z nich popros...
2 odpowiedzi
Dodano 2008-04-10 13:55 przez jarose01
Jestem aktualnie na 2-tygodniowym okresie wypowiedzenia pracy. Chciałbym w tym okresie wykorzystać należny mi tegoroczny urlop (za prawie 4 miesiące pracy) w wymiarze 6 dni. Pracodawca nie chce mi go udzielić tylko zapłacić za niego. Czy mimo braku mojej zgody ma do tego prawo? :confused:
2 odpowiedzi
Dodano 2008-02-21 19:30 przez aneta549
jestem Inspektorem ds. BHP. Muszę zrobić przegląd stanowisk pracy pod kątem pracy powyżej 4 godzin dziennie; aby móc zwrócić koszty zakupu okularów. Powiedzcie jak sprawdzić czy pracownik rzeczywiście pracuje powyżej 4 godzin w ciagu zmiany roboczej przy monitorze ekranowym. Ja uważam że nie jest to...
1 odpowiedź
Dodano 2008-02-21 18:01 przez konto usunięte
Witam!!1Proszę o pomoc.Mam umowe o pracę na czas określony ttzn na 5 lat .w umowie mam zaznaczone dwutygodniowe wypowiedzenie.Znalazłam lepszą prace i złozyłam wypowiedzenie ale moj pracodawca powiedział mi ze go nie dostane chyba ze zwolni mnie dyscyplinarnie.Co mam robic proszę o pomoc !!
6 odpowiedzi
Dodano 2008-02-14 19:41 przez spajki21
witam.
do obowiązków pracdawcy należy między innymi obowiązek oszanowania godnośći i innych dóbr osobistych pracownika, wobec tego czy jeśli mój bezpośredni przełożony stosuje wobec mnie presję psychiczną , mimo próśb z mojej strony aby tak się nie zachowywał robi to nadal ; używa wugarnych słów ...
1 odpowiedź
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2024-05-31 17:17
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
