Dodano 2008-10-13 20:57 przez madza2
Jestem nayczycielką zatrudnioną na czas określony do 31 sierpnia 2009 roku . Obecnie jestem w 18 tyg. ciązy . Dyrektor powiadomił mnie że chcąc pracowac musze wrócic po macierzyńskim 1 wrzesnia . Termin porodu mam na 17 marca 2009 roku . mam dwa wyjścia albo wczesniejszy macierzyński albo rezygnacja...
3 odpowiedzi
Dodano 2008-07-22 19:24 przez konto usunięte
Witam!
Mam pytanie?
Za 8 dni wracam do pracy, byłam na zwolnieniu 4 miesiące, ponieważ byłam w ciąży...i niestety poroniłam. Chcę niedługo starać sie o kolejne dziecko. Wiem, że na L4 można być przez 182 dni. A ja mam już wykorzystane ok 120 dni.
1. Czy jeżeli jeszcze w tym roku ponownie zajdę ...
2 odpowiedzi
Dodano 2008-07-17 17:22 przez Arti79
Witam,
zwracam się z prośbą o pomoc odnośnie urlopu okolicznościowego.
Moja praca ma charakter zmianowy, tzn 12/24/12/48 (praca w godz. 7-19, wolne w godz. 19-19 ,praca w godz.19-7 i dwa dni wolne).
Urlop okolicznościowy za urodzenie dziecka wynosi dwa dni, a jak będzie to wyglądało w moim przyp...
2 odpowiedzi
Dodano 2008-06-30 21:53 przez bozena0
w dniu 13.06.2008 mój syn otrzymał wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony- do 2014 roku. termin wypowiedzenia upłynął 28.06.2008. Jako przyczynę wypowiedzenia pracodawca podał likwidację stanowiska pracy. W związku z tym według przepisów synowi należy sie odprawa 2-miesięczna /pracow...
2 odpowiedzi
Dodano 2008-06-16 13:43 przez wonskji
Z mojej umowy wynika,że mam przepracowac dziennie 6 godzin,natomiast mój dojazd do pracy czasami wynosi łącznie w obie strony 8 godzin.Czy mogę sie nie zgodzic na tak długie dojazdy związane z moją pracą?Czy mogę żądac od firmy,aby takie długie dojazdy były traktowane jako delegacje?
Moja firma o...
2 odpowiedzi
Dodano 2008-06-05 20:43 przez karolina65
wykorzystałam chorobowe 182 dni i swiadczenia rehabilitacyjne 12 miesiecy zostałam zwolniona bez wypowiedzenia z art53 ,pracowałam 8lat w firmie czy nalezy mi sie odprawa jezeli zus nie przyznał mi renty
3 odpowiedzi
Dodano 2008-05-25 10:31 przez selene83
witam,
zostałam zatrudniona w firmie "A" na umowe o prace na 3 ms przez firme posrednictwa pracy a nastepnie mam podpisac umowe z firma "A" w ktorej pracuje. Czy urlop ktory uzbieram pracujac w trakcie tych 3 miesiecy moze przejsc mi na nastepna umowe juz bez firmy posreniczacej?
Pozdrawiam serdec...
1 odpowiedź
Dodano 2008-05-13 17:28 przez ziuta3
Pracuję w firmie dwa lata,przez pół roku pracowałam na czarno,po pół roku dostałam umowę na półetatu,ale pracuję 8gdz. raz lub dwa razy w tygodniu 12godz.tydzień temu kierownik powiedział że dostanę w końcu cały etat,ale pod warunkiem że nie mogę chorować i korzystać z L-4 bo wtedy rozwiąże ze mną u...
1 odpowiedź
Dodano 2008-05-13 15:41 przez konto usunięte
Sprawa jest troche pogmatwana...Zwolniłam sie z pracy zachowujac 2 tygodniowy okres wypowiedzenia.po czym przeprowadzony byl remanent na odejscie pracownika.w remanencie wyszlo ze brakow jest na kwote okolo 4800.00 zł a pracownikow z odpowiedzialnosci 6.Dowiedzialam zsie ze nie dostane wyplaty bo sc...
3 odpowiedzi
Dodano 2008-05-05 20:30 przez lidiad73
witam wszystkich,
prosiłabym o pomoc-"ktoś" składa wypowiedzenie umowy o pracę w trybie natychmiastowym ( rzecz jasna bez zachowania okresu wypowiedzenia, poniewż ma już inną pracę ). pracodawca nie wyraża zgody, upiera się by był zachowany 3-miesięczny okres wypowiedzenia ("ktoś" pracuje powyżej 3...
1 odpowiedź
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
