Dodano 2015-09-06 19:17 przez quadatv
Witam, od lipca jestem na 3-miesięcznej umowie zlecenie. Mój szef traktuje to jako okres próbny, po którym przedłuży mi umowę. Dowiedziałam się jednak, że jestem w 6. tygodniu ciąży i nie mam pojęcia co zrobić. Zlecenie kończy się 30 września.Moje pytanie to, czy mam mówić szefowi, że jestem w ciąży...
1 odpowiedź
Dodano 2015-08-17 12:17 przez Izabela151
Witam,zastanawiam się co w sytuacji, gdy kończy mi się urlop macierzyński. Czy będąc na urlopie wychowawczym, na który chcę iść, to pracodawca może wypowiedzieć mi umowę (na urlopie wychowawczym)? Jeżeli tak, to czy przysługuje mi jakiś zasiłek?
1 odpowiedź
Dodano 2015-08-17 08:33 przez mama201407
Witam,mam propozycję pracy (agent ubezpieczeniowy), lecz muszę otworzyć własną działalność gospodarczą. Powiedźcie mi, jak to wygląda, bo planujemy z mężem kolejne dziecko a nie chcemy sobie narobić kłopotów. Jak wygląda L4, zasiłek macierzyński, składki ZUS i wszystkie podstawowe rzeczy, bo jestem ...
3 odpowiedzi
Dodano 2015-08-07 18:20 przez konto usunięte
Witam, z końcem sierpnia kończy mi się umowa o pracę na czas określony. Obecnie przebywam na rocznym urlopie macierzyńskim, który skończy się około 15 września. Przez najbliższy rok nie wrócę do pracy, gdyż nie mam innej alternatywy opieki nad dzieckiem niż ja sama. Moje pytanie brzmi: czy przy dobr...
1 odpowiedź
Dodano 2015-07-14 09:24 przez konto usunięte
Witam,jestem obecnie zatrudniona na umowę o pracę na zastępstwo, która wygasa z dn. 31.08.2015. Umowa zawarta była na okres od marca 2015 do sierpnia 2015. W okresie od stycznia 2015 do końca lutego 2015 byłam zarejestrowana w urzędzie pracy.Okazało się, że obecnie jestem w ciąży - 8 tydzień. Jestem...
1 odpowiedź
Dodano 2015-07-06 21:42 przez konto usunięte
Witam, do końca czerwca 2015 byłam na okresie próbnym, 30 czerwca przekazano mi informację, że zostanie przedłużona umowa na 3 miesiące. Od 1 lipca do dnia dzisiejszego pracuję, podpisuję się na liście tylko nie dostałam umowy do podpisu. Wiem, że to jest już naruszenie kodeksu pracy, ale ja nie chc...
1 odpowiedź
Dodano 2015-06-22 10:25 przez marika-m8
Witam,opiszę swoją sytuację. Zatrudniona jestem od 2010 roku, umowę o pracę mam podpisaną na 10 lat. W tej chwili przebywam na bezpłatnym urlopie wychowawczym do 29.12.2015 roku. Planuję kolejną ciążę, której rozwiązanie przewiduję na rok 2016. Dodam, że nie mam możliwości powrotu do pracy, ponieważ...
1 odpowiedź
Dodano 2015-06-16 07:48 przez dziadzial
Pracuję ponad rok w obecnej firmie i tak wyszło, że ktoś miał zostać zwolniony. A, że i tak zamierzałem odejść to uznałem, że będzie na rękę. Dodatkowo pomyślałem, że zarejestruje się w urzędzie by dodatkowo czerpać zasiłek przez jakiś okres, lecz rozmawiałem z szefem i oznajmił, że teraz to za późn...
1 odpowiedź
Dodano 2015-06-13 14:45 przez aska
Witam,chciałam się dowiadzieć, czy jeżeli przepadł termin zrzeczenia się spadku przez dzieci małoletnie, to czy coś można zrobić w tej sprawie?
Dodano 2015-05-28 13:29 przez ek11
Czy zakład pracy ma obowiązek przystosować odpowiednio stanowisko pracy dla pracownika, który dostarczył orzeczenie o stopniu niepełnosprawności w stopniu umiarkowanym?Jest to pracownik produkcji. Dodam, że firma jest mała - ma 11 pracowników. Jakie prawo ma pracodawca?
1 odpowiedź
2409 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2023-10-21 14:27
2023-01-17 17:59
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
