urlop

• 

  2008-05-25 20:21 autor odpowiedzi: teresa

  Jesli się dobrze orientuję to w tej chwili pracuje Pani w formie pracy tymczasowej - a potem bedzie Pani zatrudniona u pracodawcy użytkownika - jesli tak jest, to są to dwie różne umowy i choć pracę świadczy Pani w tym samym miejscu, to sa to dwa różne podmioty i nie może pozostać nie rozliczony urlop - na koniec umowy z Agencją Pr. Tymcz. powinna Pani mieć rozliczony ekwialent jesli nie zostanie wykorzystany nalezny urlop. [Zresztą urlopy przy pracy tymczasowej nalicza się inaczej niż przy umowie o pracę kodeksową]. Pozdrawiam

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.