Dodano 2014-05-12 20:38 przez beatka1232
Jestem członkiem zrzeszenia taksówkarzy. Według mnie są niejasności finansowe i prawne. Kto ma prawo skontrolować to zrzeszenie?
Dodano 2014-05-11 20:48 przez Sajim
Co zrobić, jak pracodawca nie wypłaca w terminie świadczeń rehabilitacyjnych?
1 odpowiedź
Dodano 2014-04-23 18:09 przez behemot777
W ostatnich miesiącach mój pracodawca uprzejmie nakazał kilku osobom wcześniej zatrudnionym na umowę o pracę przejście na działalność gospodarczą żeby mógł zlikwidować m.in. fundusz socjalny. Zmiany nastąpiły w styczniu 2014 i dotyczyły 3 przedstawicieli handlowych i 2 pracowników, którzy są oczywi...
1 odpowiedź
Dodano 2014-04-23 16:56 przez Annaxx
Będąc na zwolnieniu lekarskim przez rok czasu teraz gdy dowiedziałam się o ciąży - w dodatku o ciąży na zwolnieniu niepłatnym - mam pytanie:
czy pracodawca ma obowiązek przyjąć mnie do pracy na 2 miesiące, abym mogła dalej mieć ciążę płatną, bo mój pracodawca powiedział, że nie ma obowiązku mnie prz...
1 odpowiedź
Dodano 2014-04-23 14:05 przez konto usunięte
Witam serdecznie,
uprzejmie proszę o pomoc w następującej sprawie. Od lutego 2011 r. przebywałam na zwolnieniu na ciążę. 25.08.2011 r. urodziłam, następnie z datą 31.08.2011 r. otrzymałam od pracodawcy pismo, iż biuro zostało przeniesione z Łodzi do Warszawy i korespondencję pracowniczą mam kierować...
1 odpowiedź
Dodano 2014-03-19 21:40 przez kananek
Witam,
jestem osoba prowadzącą działalność gospodarczą - dokładnie zakład usług elektrycznych. Mój klient spóżnia się z zapłatą faktury już ponad 170 dni. Wysłałem już dwa upomnienia i przedsądowe wezwanie do zapłaty.
Chce napisać pozew o zapłatę i teraz:
- do jakiego sądu go kieruję?
- jakie opła...
1 odpowiedź
Dodano 2014-03-13 07:14 przez martitta6
Witam,
jestem pracownikiem dużej korporacji, w której nastał czas zwolnień grupowych. W momencie otrzymania wypowiedzenia od pracodawcy należą mi się wszystkie świadczenia łącznie z odprawą, a moje stanowisko pracy zostanie zlikwidowane. W firmie pracuję osiem lat, okres wypowiedzenia skrócony jest ...
1 odpowiedź
Dodano 2014-02-21 15:18 przez s.m.
Witam,
mam problem związany z umową na okres próbny. Tak więc, umowa zawarta była na 3 miesiące, po tym czasie uległa rozwiązaniu. W momencie ustania stosunku pracy (na okres próbny) byłam w 4. miesiącu ciąży. Przysługuje mi zasiłek chorobowy, jednak zgodnie z informacjami z ZUS-u nie przysługuje mi...
1 odpowiedź
Dodano 2014-02-07 11:16 przez fryzia
Zostałam zwolniona z pracy 01.05.2013 r. będąc na urlopie wychowawczym do 30.05.2014 r. (umowa na czas nieokreślony). Data zaprzestania wykonywania działalności 30.04.2013. Pracodawca wyrejestrował działalność 06.05.2013. Zakład pracy został przejęty przez nowego właściciela (matkę pracodawcy) dnia ...
1 odpowiedź
Dodano 2014-02-04 21:50 przez aqulaa
Witam,
przebywam obecnie na rocznym urlopie rodzicielskim od 11.06.13 z opcją 100% 60%. Aktualnie jestem w 15. tygodniu ciąży i chcę przerwać urlop rodzicielski, by przejść na L4 z powodu drugiej ciąży, ponieważ w ZUS-ie otrzymałam informację, że warunkiem jest moja obecność w pracy, choć jeden dzie...
3 odpowiedzi
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
